Личностные опросники

Личностные опросники

Многие компании в процессе оценки персонала уделяют внимание анализу психологических особенностей сотрудников, т.к. они играют не менее важную роль, чем узкоспециализированные навыки. Их можно исследовать с помощью профессиональных личностных опросников, которые...
Психометрика в оценке персонала

Психометрика в оценке персонала

Возможно ли измерить компетенции, потенциал и мотивацию сотрудников? Да, и для этого многие компании используют психометрические инструменты, которые в настоящее время являются самыми объективными методами оценки персонала. Достоверная оценка личностных качеств,...
AS Russia выступила партнером ключевых HR-мероприятий в области оценки и развития персонала

AS Russia выступила партнером ключевых HR-мероприятий в области оценки и развития персонала

Современный мир не перестает подкидывать нам все новые вызовы и задачи, при чем скорость появления вызовов и комплексность задач неумолимо растёт. Количество условий в бизнес уравнениях существенно возросло и умение быстро адаптироваться к изменениям стало залогом...
Оценка 360 градусов: когда применять? Плюсы и минусы метода

Оценка 360 градусов: когда применять? Плюсы и минусы метода

Многие компании нуждаются в регулярной оценке персонала. Конечно, можно измерять результаты работы, анализируя «сухие» цифры. Но что делать, если сотрудник формально выполняет все задачи, но при этом имеет проблемы в общении с коллегами или клиентами? Возможно, он не...
Методы профессиональной оценки персонала

Методы профессиональной оценки персонала

Оценку финансовых показателей компании провести несложно, т.к. при этом достаточно проанализировать текущие расходы и доходы. Но в любой организации за ее целенаправленное развитие отвечает персонал. Поэтому необходимо регулярно производить и оценку деловых качеств...