Выгорание и снижение мотивации становятся вызовами, с которыми сталкиваются многие компании. Что отличает успешные коллективы? Люди в них находят смысл в своей работе, а руководители помогают раскрывать их потенциал. Как этого достичь?
Job crafting – современный подход, который помогает сотрудникам осознанно проектировать свою работу, делать её более интересной и значимой. Это не просто инструмент управления вовлечённостью, а способ повысить инициативность, снизить риск выгорания и удержать ключевых специалистов.
Этим вопросам и будет посвящен открытый мастер-класс «Знакомство с job crafting: новый подход к управлению мотивацией и вовлеченностью», который пройдет 20 февраля 15:00-17:00 (МСК) в онлайн-формате. На встрече вы не только познакомитесь с основными подходами и инструментами, но и получите детальную информацию о расширенной программе тренинга, позволяющего более глубоко освоить применение методов job crafting.
Кому будет полезен мастер-класс:
- Руководителям, которые хотят улучшить вовлечённость своих команд.
- HR-специалистам, ищущим инновационные подходы к мотивации.
- Всем, кто стремится превратить рутину в источник вдохновения и роста.
Присоединяйтесь и узнайте:
- Как работает job crafting и почему он становится ключевым трендом в управлении мотивацией.
- Как использовать этот подход для снижения выгорания и повышения вовлечённости.
- Каким образом руководители и HR-специалисты могут внедрить job crafting в своих командах.
Что вас ждёт:
- Интерактивные кейсы: реальные примеры применения job crafting в российских и международных компаниях.
- Практические упражнения: как корректировать задачи, чтобы повысить мотивацию и вовлечённость.
- Инструменты для самостоятельного «крафтинга»: что поможет сохранить продуктивность и удовлетворённость от работы.
Ведущие мастер-класса:
Артур Аветисян, консультант AS Russia, дипломированный социальный психолог (МГУ), специалист по консалтинговым и исследовательским проектам в сфере оценки и развития персонала.
Полина Жданова, консультант AS Russia. Эксперт по оценке и развитию лидерских компетенций, дипломированный организационный психолог (НИУ ВШЭ).
Количество участников мастер-класса ограничено — регистрируйтесь заранее, чтобы уже сейчас забронировать место в группе и получить доступ к уникальным инструментам и знаниям.