События.

Методы профессиональной оценки персонала

Оценку финансовых показателей компании провести несложно, т.к. при этом достаточно проанализировать текущие расходы и доходы. Но в любой организации за ее целенаправленное развитие отвечает персонал. Поэтому необходимо регулярно...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре

Когнитивные искажения в ассессмент-центре

Когнитивные искажения  – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т.д. В психологии они систематически изучаются уже 50...

Читать далее...
В чем ценность well-being программ?

В чем ценность well-being программ?

7 июля команда  Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом – Алексеем...

Читать далее...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только им они и...

Читать далее...
Отбор персонала по Hogan

Отбор персонала по Hogan

Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре инструментов и...

Читать далее...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только ускорили...

Читать далее...
Новые корпоративные опросы для новых поколений

Новые корпоративные опросы для новых поколений

Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель описать...

Читать далее...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в ценностях вдоль и...

Читать далее...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем...

Читать далее...
Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11.00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала.На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о...

Читать далее...
Как построить культуру обратной связи?

Как построить культуру обратной связи?

«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» - вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...

Читать далее...
А вы слышите своих сотрудников?

А вы слышите своих сотрудников?

«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка, слегка...

Читать далее...
Дайджест осенних HR-мероприятий

Дайджест осенних HR-мероприятий

Команда Assessment Systems приглашает вас на осенние HR-мероприятия!15-18, 21 сентября - ждём вас на онлайн сертификационном семинаре по методикам Hogan Регистрация доступна по ссылке13 октября - вебинар "Знакомьтесь, я - Арнольд" . Первыми в России Вы...

Читать далее...
Контакты