Встреча Hogan club «Профили Hogan и эмоциональное выгорание: выявление и стратегии поддержки сотрудников»
Эмоциональное выгорание стало одной из самых острых проблем на рабочих местах: согласно исследованиям, до 77% сотрудников сталкиваются с признаками выгорания, а каждый третий испытывает его на уровне, который негативно сказывается на работе и жизни.
Распространенность выгорания растет с каждым годом, и лидеры во всем мире стремятся найти способы поддерживать своих сотрудников, сохраняя их здоровье и вовлеченность. Как оценочные инструменты, такие как тестирование Hogan, помогают выявить риски выгорания и наметить пути профилактики и поддержки сотрудников?
Приглашаем вас обсудить эти и другие вопросы на зимней онлайн-сессии Hogan club 10 декабря 17.00-19.00 (МСК)!
В программе встречи «Профили Hogan и эмоциональное выгорание: выявление и стратегии поддержки сотрудников»:
• Что такое эмоциональное выгорание?
Обсудим, что такое эмоциональное выгорание, почему оно возникает и как его можно заметить на ранних этапах.
• Диагностика выгорания с помощью опросников Hogan
Какие индикаторы в профилях Hogan могут указывать на риск выгорания? На что обращать внимание? Мы разберем примеры «выгорающих» профилей и индикаторов, которые помогут вовремя заметить проблему.
• Практика интерпретации
Участники получат возможность на практике интерпретировать профили Hogan, чтобы определить риски выгорания. Работа в группах и разбор реальных кейсов помогут развить навык оценки и интерпретации сложных профилей сотрудников.
• Где искать выход и что делать?
Как на основе профилей Hogan формировать персонализированные рекомендации и план действий? Участники узнают о методах поддержки и стратегии профилактики, чтобы помочь сотрудникам справляться с рисками выгорания и сохранять высокую мотивацию.
Формат встречи включает теоретическую часть, практические кейсы и работу в группах. В интерактивном формате мы будем разбирать реальные примеры, чтобы лучше понять, как профили Hogan могут помочь в выявлении признаков выгорания и своевременной поддержке сотрудников.
Интерактивную встречу проведут:
Мария Хайкина, директор по консалтингу AS Russia, кандидат психологических наук, мастер-тренер Hogan, executive ассессор и коуч. Специализируется на разработке и проведении центров оценки и развития для руководителей.
Полина Жданова, консультант AS Russia, эксперт по оценке и развитию лидерских компетенций, дипломированный организационный психолог (НИУ ВШЭ).
