Сопровождение трансформации команды

Сопровождение трансформации команды от AS Russia – это системный подход к оценке, развитию и поддержке команд.

Наше решение будет полезно и принесет выгоду вашей организации, если вы сталкиваетесь со схожими проблемами или реализуете следующие задачи:

Низкая эффективность внутри-командной или кросс-командной работы

Объединение разных коллективов (M&A, реорганизация, релокация)

Проблемы с коммуникацией в команде или между командами

Рассогласованность или изменение стратегий и приоритетов

Неразрешающиеся или неконструктивные конфликты

Отсутствие объединяющих ценностей и/или целей

Начало совместной работы – сборка команды

От группы звезд — к звездной команде

В нашем решении мы используем следующие инструменты и услуги:

Оценка сильных сторон, деструкторов и культуры команды

Формулирование миссии, видения, стратегии и ценностей

Каскадирование принципов и практик командной работы

Интеграционные сессии для объединения разных команд

Командный коучинг на основе данных диагностики

Регулярный командный трекинг

Работа с ТОП-командами

Почему AS Russia?

Научно обоснованная методология

Мы применяем лучшие мировые и отечественные HR-практики и инструменты, включая наши собственные разработки, которые позволяют решить стратегические задачи бизнеса, интегрируя стратегию работы с персоналом в общую бизнес-стратегию компании

Глокальный подход

Накопленный опыт и экспертиза в области оценки и развития талантов, признанная в мире и помноженная на понимание локального рынка и особенностей ведения бизнеса в различных индустриальных секторах

Системный подход к оценке

В основе всех наших решений и разработок лежит принцип поведенческого моделирования, позволяющий применять четкую и прозрачную систему оценки результативности, релевантную актуальным бизнес-задачам

Этичный и гуманистичный подход

Работая с людьми, мы учитываем общечеловеческие ценности, делающие коммуникацию и построение рабочих взаимоотношений более эффективными независимо от культурологических особенностей, исторического этапа развития компании, макро- и микро-экономических факторов

Контакты