Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?

С октября 2019 года компания Assessment Systems является членом Ассоциации Менеджеров России!

В связи с этим радостным событием 1 октября наша команда посетила форум «Будущее управленческих профессий», который организован в честь 20-летия ассоциации.

Какие же изменения скоро произойдут в мире управления? Мы с радостью делимся с вами своими инсайтами с форума!

Программа форума

Расписание форума было насыщенным и плотным. Наша команда с удовольствием посетила пленарную сессию про цифровое лидерство, затем мы были на сессии по HR, где выступили представители крупных российских и международных компаний: «Лаборатории Касперского», «Роснано», «Росатома», «Mail.RU», «Русские Башни», Biocad и Support Partners. В завершении Марк Кукушкин предложил модераторам мероприятия поделиться своим видением портрета «менеджера будущего».

Занимательная статистика о будущих профессиях

К 2030 году появится 186 новых профессий, а 57 «традиционных» навеки уйдут в прошлое. По данным Всемирного экономического форума, уже к 2023 году 75 миллионов рабочих мест исчезнут из-за диджитализации, но в это же время 133 миллиона человек смогут найти себя в новых профессиях.

Какие тренды топ-менеджеры воспринимают как возможности?

Согласно глобальному исследованию Ассоциации Менеджеров, более чем 80% управленцев ожидают возможностей от
— Наступления тотальной цифровизации
— Персонализации продуктов и услуг
— Роста темпов инновационного развития

Какие компетенции будут наиболее востребованы для HR-директоров через 5 лет?

Коллеги из Ассоциации Менеджеров обнаружили, что самыми значимыми компетенциями HRD будут

  • Умение видеть возможности в сложной, неопределенной среде
  • Эмоциональный интеллект
  • Комплексное и многоуровневое решение проблем
  • Высокие способности к обучению
  • Разработка видения и объединение коллег вокруг него
  • Управление когнитивной нагрузкой
  • Критическое мышление

 77% HR-директоров ожидают усиления своей позиции в компании в ближайшие 5 лет

Хотите узнать мнение консультантов Assessment Systems о будущем управленческих навыков?