Избегают рисков и неохотно принимают решения
Редко общаются с сотрудниками и кажутся отстраненными
Редко признают свои ошибки, уходят от проблем
С подозрением относятся к намерениям других, не доверяют своим сотрудникам
Не желают выступать против общественного мнения и отстаивать интересы своих сотрудников перед высшим руководством
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ?
Присоединяйтесь к нашей беседе об ошибках менеджеров на наших страницах в социальных сетях.
