Поведенческое интервью
ЧТО ТАКОЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ?
Поведенческое интервью – это структурированное интервью, которое обычно используется при отборе сотрудников. С его помощью вы сможете собрать информацию о кандидате, которая поможет вам спрогнозировать его будущую эффективность.
КАК ПРОХОДИТ ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ?
Интервьюер, HR-специалист или нанимающий менеджер, задает кандидату открытые вопросы. С их помощью составляется карта поведения кандидата в ситуациях, когда он или она должны были продемонстрировать ключевые компетенции, необходимые для успешной работы на данной позиции.
КАК ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ ПОМОЖЕТ ВАМ И ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
- Это объективный и надежный инструмент для оценки и сравнения кандидатов и сотрудников
- С помощью поведенческого интервью вы сможете выработать четкие критерии для отбора или оценки сотрудников
- Помогает устранить предвзятость в оценке персонала
- Позволяет вам сформировать надежные ожидания относительно эффективности будущих сотрудников
