ПОМОЖЕМ HR-ФУНКЦИИ
СТАТЬ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ.
Стратегический HR
Чтобы преуспевать в быстро меняющейся и развивающейся бизнес-среде, организации должны внедрять новые процессы и эффективные способы оценки, развития и сохранения самого дорогого актива — человеческого капитала.
Стратегическое управление человеческими ресурсами – это ключ к инновациям и росту.
Люди являются наиболее ценным активом компаний, ведь именно они обеспечивают конкурентное преимущество. AS Russia поможет вам внедрить эффективные практики и решения для поддержки долгосрочных целей вашей организации, связанных с человеческим капиталом.
Мы измеряем и повышаем вовлеченность сотрудников, проводим аналитику для увеличения эффективности инвестиций в HR и управленческих решений.
Наши консультанты помогут вам определить зоны развития в вовлеченности сотрудников и HR-аналитике, и предоставят решения, соответствующие стратегии компании.
Узнайте, как мы можем помочь вашему HR-департаменту увеличить вклад в достижение бизнес-результатов!
Мы измеряем и повышаем вовлеченность сотрудников, проводим аналитику для увеличения эффективности инвестиций в HR и управленческих решений.
Наши консультанты помогут вам определить проблемы в отношении вовлечения сотрудников и HR-аналитики, и предоставят решения, соответствующие стратегии компании.
Узнайте, как мы можем помочь вашему HR-департаменту увеличить вклад в достижение бизнес-результатов!
Вовлеченность персонала
Вовлеченные сотрудники – это движущая сила любых бизнес-результатов. Вовлеченность влияет на бренд работодателя, репутацию и удержание. Мы помогаем вам усовершенствовать социально-психологический климат компании и определим области, где необходимы управленческие действия. Мы предоставляем инструменты и решения для поддержания вовлеченности на всех уровнях в компании, от руководства до линейных сотрудников.
HR-аналитика
Мы предлагаем объективные и гибкие решения в области HR-аналитики. Мы помогаем HR-департаменту принимать стратегические решения на основе данных. С помощью HR- аналитики вы сможете выявлять тенденции и превращать их в реальные бизнес-возможности. Также аналитика покажет, как можно усовершенствовать текущую HR-стратегию для воплощения целей организации.
HR-функция стремительно превращается из традиционной роли в стратегического партнера для бизнеса. HR-департаменты должны создавать подходящий набор компетенций для поддержки бизнес-целей и создания ценности. Деятельность HR должна соответствовать общей бизнес-стратегии компании и решать текущие задачи.
Узнайте больше о том, как AS Russia может поддержать ваши стратегические HR-решения!
НАШИ ПРОДУКТЫ И РЕШЕНИЯ
Arnold is a conversation robot designed for online employee surveys and communication with employees. Arnold will make employee surveys more meaningful for HR, managers and employees.
Моделирование компетенций
Создание или изменение модели компетенций - это стратегическое решение, которое требует тщательного изучения потребностей бизнеса. Мы поможем вам создать модель компетенций, которая будет источником ROI и успеха компании.
Интеллектуальный командный отчет
Объединяет бизнес, HR и психометрические данные. Помогает менеджерам принимать объективные решения в управлении командами и влиять на эффективность бизнеса.
Бенчмаркинг
Данный метод основан на статистическом анализе исторических данных. С его помощью вы сможете выявить компетенции, которые предсказывают эффективность труда. Мы поможем вам достичь выдающихся результатов в стратегических решениях.