ПОМОЖЕМ HR-ФУНКЦИИ
СТАТЬ БИЗНЕС-ПАРТНЕРОМ.
Стратегический HR
Чтобы преуспевать в быстро меняющейся и развивающейся бизнес-среде, организации должны внедрять новые процессы и эффективные способы оценки, развития и сохранения самого дорогого актива — человеческого капитала.
Стратегическое управление человеческими ресурсами – это ключ к инновациям и росту.
Люди являются наиболее ценным активом компаний, ведь именно они обеспечивают конкурентное преимущество. AS Russia поможет вам внедрить эффективные практики и решения для поддержки долгосрочных целей вашей организации, связанных с человеческим капиталом.
Мы измеряем и повышаем вовлеченность сотрудников, проводим аналитику для увеличения эффективности инвестиций в HR и управленческих решений.
Наши консультанты помогут вам определить зоны развития в вовлеченности сотрудников и HR-аналитике, и предоставят решения, соответствующие стратегии компании.
Узнайте, как мы можем помочь вашему HR-департаменту увеличить вклад в достижение бизнес-результатов!
Мы измеряем и повышаем вовлеченность сотрудников, проводим аналитику для увеличения эффективности инвестиций в HR и управленческих решений.
Наши консультанты помогут вам определить проблемы в отношении вовлечения сотрудников и HR-аналитики, и предоставят решения, соответствующие стратегии компании.
Узнайте, как мы можем помочь вашему HR-департаменту увеличить вклад в достижение бизнес-результатов!
HR-функция стремительно превращается из традиционной роли в стратегического партнера для бизнеса. HR-департаменты должны создавать подходящий набор компетенций для поддержки бизнес-целей и создания ценности. Деятельность HR должна соответствовать общей бизнес-стратегии компании и решать текущие задачи.
Узнайте больше о том, как AS Russia может поддержать ваши стратегические HR-решения!