Программа корпоративного благополучия и психологической устойчивости
Откройте для себя способы раскрыть ценность благополучия для бизнеса
Вы знаете, что все сталкиваются со стрессом на работе и дома, и это настоящая проблема для вашего бизнеса. Но при правильной поддержке в вопросах благополучия и психологической устойчивости вы можете помочь своим сотрудникам преодолеть эти проблемы.
ВЫЗОВЫ, СВЯЗАННЫЕ С ФОРМИРОВАНИЕМ КУЛЬТУРЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, С КОТОРЫМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ СТОЛКНУТЬСЯ
Вы получите выгоду от нашей Программы обеспечения благополучия и психологической устойчивости, если ваша организация:
-
-
-
-
- понимает потребность в вовлеченной и устойчивой рабочей силе
- находится в процессе трансформации, и вы хотите убедиться, что ваши сотрудники легко справятся с изменениями
- хочет снизить затраты, связанные со стрессогенными факторами
- хочет помочь сотрудникам проявлять стойкость к стрессогенным факторам
- понимает взаимосвязь между производительностью на рабочем месте и благополучием
- понимает, что позитивная и вовлеченная рабочая сила сотрудников является основой любой успешной организации
-
-
-
КАК МЫ ВАМ ПОМОГАЕМ
Наша концепция помогает вашей организации превратить реактивный подход к решению проблем в активную осведомленность о благополучии. Благополучие предполагает наличие позитивной самооценки и самоуважения. Устойчивость, которая напрямую связана с благополучием, заключается в способности справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним.
Программа основана на исследованиях и открытиях, собранных о стрессогенных факторах ваших сотрудников, и превращает их в реактивную работу на семинарах для сотрудников вашей организации. Она учитывает различные потребности работников при внедрении культуры благополучия в работу.
ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
Поставьте благополучие сотрудников на работе в качестве ключевого фактора ценности бизнеса!
Почему AS Russia?
- Мы внедряем международные стандарты качества
- Мы применяем экспертизу международных профессионалов
- Мы применяем глокальный подход
- Мы трансформируем объективные открытия в проактивные идеи
- Мы выявляем критические стрессогенные факторы в организации
- Мы оказываем поддержку отдельным лицам на всех уровнях организации
- Мы уделяем больше внимания культурным изменениям
- Мы обладаем 20-летним международным опытом
В НАШЕМ ПОДХОДЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ СЛЕДУЮЩИЕ продукты И УСЛУГИ
Программа поддержки сотрудников позволяет сократить расходы и повысить производительность труда в вашей компании, помогая сотрудникам решить их проблемы. EAP всегда разрабатывается с учетом потребностей вашей организации.
Arnold — это чат-бот, предназначенный для проведения онлайн-опросов сотрудников и общения с ними.Арнольд сделает опросы сотрудников более содержательными для HR, менеджеров и сотрудников.
Тренинги
Тренинги критически важны для развития вашей организации и ее успеха. Мы всегда кастомизируем продукты под потребности вашей компании, учитывая изменяющуюся бизнес-среду
Коучинг
Это мощный метод индивидуального и командного развития, направленный на раскрытие потенциала сотрудников для повышения эффективности труда и удовлетворенности.
Оценка безопасного поведения
Для таких отраслей, как производство, транспортная отрасль или военная промышленность критически важно оценить компетенции, отвечающие за безопасное поведение сотрудников
