Программа корпоративного благополучия и психологической устойчивости

Откройте для себя способы раскрыть ценность благополучия для бизнеса

Вы знаете, что все сталкиваются со стрессом на работе и дома, и это настоящая проблема для вашего бизнеса. Но при правильной поддержке в вопросах благополучия и психологической устойчивости вы можете помочь своим сотрудникам преодолеть эти проблемы.

ВЫЗОВЫ, СВЯЗАННЫЕ С ФОРМИРОВАНИЕМ КУЛЬТУРЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, С КОТОРЫМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ СТОЛКНУТЬСЯ

Вы получите выгоду от нашей Программы обеспечения благополучия и психологической устойчивости, если ваша организация:

          • понимает потребность в вовлеченной и устойчивой рабочей силе
          • находится в процессе трансформации, и вы хотите убедиться, что ваши сотрудники легко справятся с изменениями
          • хочет снизить затраты, связанные со стрессогенными факторами
          • хочет помочь сотрудникам проявлять стойкость к стрессогенным факторам
          • понимает взаимосвязь между производительностью на рабочем месте и благополучием
          • понимает, что позитивная и вовлеченная рабочая сила сотрудников является основой любой успешной организации

КАК МЫ ВАМ ПОМОГАЕМ

Наша концепция помогает вашей организации превратить реактивный подход к решению проблем в активную осведомленность о благополучии. Благополучие предполагает наличие позитивной самооценки и самоуважения. Устойчивость, которая напрямую связана с благополучием, заключается в способности справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним.

Программа основана на исследованиях и открытиях, собранных о стрессогенных факторах ваших сотрудников, и превращает их в реактивную работу на семинарах для сотрудников вашей организации. Она учитывает различные потребности работников при внедрении культуры благополучия в работу.

ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

Исследование

Изучение потребностей людей и статуса организации

Центр поддержки

Установление контактных линий для людей с обширным каналом внутренней коммуникации

Персональная помощь

Профессиональная помощь сотрудникам в индивидуальном решении их проблем

Тематические Семинары

Проактивное тематическое построение методов преодоления проблем в организации

Коучинговые сессии

Управленческие сессии для руководителей групп по повышению устойчивости команды

Поставьте благополучие сотрудников на работе в качестве ключевого фактора ценности бизнеса!

Почему AS Russia?

  • Мы внедряем международные стандарты качества
  • Мы применяем экспертизу международных профессионалов
  • Мы применяем глокальный подход
  • Мы трансформируем объективные открытия в проактивные идеи
  • Мы выявляем критические стрессогенные факторы в организации
  • Мы оказываем поддержку отдельным лицам на всех уровнях организации
  • Мы уделяем больше внимания культурным изменениям
  • Мы обладаем 20-летним международным опытом