Вы знаете, что все сталкиваются со стрессом на работе и дома, и это настоящая проблема для вашего бизнеса. Но при правильной поддержке в вопросах благополучия и психологической устойчивости вы можете помочь своим сотрудникам преодолеть эти проблемы.

ВЫЗОВЫ, СВЯЗАННЫЕ С ФОРМИРОВАНИЕМ КУЛЬТУРЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, С КОТОРЫМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ СТОЛКНУТЬСЯ

Вы получите выгоду от нашей Программы обеспечения благополучия и психологической устойчивости, если ваша организация:

• • • • • понимает потребность в вовлеченной и устойчивой рабочей силе
        • находится в процессе трансформации, и вы хотите убедиться, что ваши сотрудники легко справятся с изменениями
        • хочет снизить затраты, связанные со стрессогенными факторами
        • хочет помочь сотрудникам проявлять стойкость к стрессогенным факторам
        • понимает взаимосвязь между производительностью на рабочем месте и благополучием
        • понимает, что позитивная и вовлеченная рабочая сила сотрудников является основой любой успешной организации

КАК МЫ ВАМ ПОМОГАЕМ

Наша концепция помогает вашей организации превратить реактивный подход к решению проблем в активную осведомленность о благополучии. Благополучие предполагает наличие позитивной самооценки и самоуважения. Устойчивость, которая напрямую связана с благополучием, заключается в способности справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним.

Программа основана на исследованиях и открытиях, собранных о стрессогенных факторах ваших сотрудников, и превращает их в реактивную работу на семинарах для сотрудников вашей организации. Она учитывает различные потребности работников при внедрении культуры благополучия в работу.

ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

Почему AS Russia?

• Мы выявляем критические стрессогенные факторы в организации
• Мы оказываем поддержку отдельным лицам на всех уровнях организации
• Мы уделяем больше внимания культурным изменениям
• Мы обладаем 20-летним международным опытом