Вебинар «Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы»

Каждая компания в процессе своего развития сталкивается с этапом, когда дальнейший рост невозможен без оценки потенциала своих сотрудников и без формирования собственной модели компетенций, отражающей набор тех качеств, которые позволят ее сотрудникам не только разделять ценности компании, но и достигать поставленных бизнес-целей.

Сталкиваясь с задачей разработки модели компетенций и оценки по ней кандидата, большинство специалистов очень быстро оказывается перед дилеммой – можно ли это сделать «быстро, качественно и бюджетно» одновременно? Ведь эти три компонента довольно привередливы и в процессе реализации предпочитают ходить только парами.

Эксперты AS Russia готовы делиться опытом и опровергать эти представления на открытом вебинаре 25 апреля 15.00-16.00 «Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы».

На онлайн-встрече вместе с консультантами AS Russia мы рассмотрим следующие вопросы:

  • Какую трансформацию сейчас переживает построение модели компетенций и оценка компетенций
  • Как характер личности проявляется в поведении
  • Какой подход к модели личности использовать для измерения индивидуальных характеристик
  • Почему важно интерпретировать результаты тестирования с учетом культурных норм
  • Как найти инструмент, который позволит быстро создавать и трансформировать модели компетенций
  • Какие результаты получили компании, уже применяющие новые инструменты на практике

Встречу проведут:

Мария Хайкина – директор по консалтингу AS Russia, эксперт в области Оценки лидерского потенциала. Более 15 лет опыта и десятки реализованных проектов в области оценки руководителей крупных отечественных и международных компаний. Сертифицированный специалист по различным инструментам оценки и ведущий сертификационных семинаров по инструментам оценки.

Анастасия Германович – менеджер по продукту, преподаватель-исследователь. Имеет обширный опыт управления проектами в сфере образования и науки, занимается выводом технологичных продуктов на рынок.

Полина Жданова – консультант AS Russia, организационный психолог-консультант, специалист в сфере оценки и развития персонала научный сотрудник НИУ ВШЭ. Фокус исследований – психометрические методы выявления причин эмоционального выгорания сотрудников. В качестве психолога провела более 300 часов консультаций с акцентом на личное и профессиональное развитие.

На вебинаре обсудим и узнаем, как быстро создавать и трансформировать модели компетенций, релевантные разным уровням и направлениям деятельности сотрудников, и оценивать их, применяя стандартизированный и валидный подход!

Регистрация на вебинар завершена.

«Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы!»

25 апреля 2023 г.