Новости.
Вебинар «Новые компетенции лидеров: на что делать ставку в эпоху перемен?»
Современные лидеры сталкиваются с уникальными вызовами, требующими не просто адаптации, но и освоения принципиально новых навыков. Последние пять лет динамичных изменений поднимают вопрос: какие компетенции действительно необходимы для успеха, а какие — лишь временные...
Эксперты AS Russia поделились опытом на крупнейших HR-конференциях
В начале осеннего бизнес-сезона 2024 года компания AS Russia выступила партнером крупнейших ежегодных конференций мира HR, оценки и развития персонала. Состоялись выступления экспертов AS Russia на Форуме "ШТАТ. Оценка персонала — лучшие практики" (10-11 сентября) и...
Вебинар «Репутационный капитал: как устранить разрыв между самооценкой и реальной репутацией?»
Управление репутацией компании строится не только через систему внешних коммуникаций, но и через репутационный капитал лидеров. Помимо очевидного “Создавать впечатление о себе – безусловно важный скилл нашего времени”, необходимо задаться более практическими...
Вебинар «Новый взгляд на компетенции: оцениваем потенциал сквозь призму 360»
Результаты опросов показывают, что в HR-среде наблюдается снижение тренда на оценку компетенций: все больше компаний считают модели компетенций неэффективными. От 25% до 70% процентов организаций не используют модель компетенций после ее внедрения. Действительно ли...
Вебинар «Динамика групповых сессий: от личной ответственности к бизнес-результатам»
В последние несколько лет условия для ведения бизнеса постоянно меняются. Это влияет на компанию в трех аспектах: организационном, групповом и индивидуальном. Организация меняет группу управляющих топ-менеджеров, а группа трансформирует роль каждого участника. Один...
AS Russia открыла представительство на Дальнем Востоке на проведенной конференции во Владивостоке
22 марта в г. Владивосток состоялась большая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR», организованная компанией AS Russia совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV». Текущий 2024 год ознаменован 10-летним...
Вебинар «За пределами оценки: цикл развития сотрудников»
Каждая компания, рано или поздно, сталкивается с необходимостью развития своих сотрудников и построения для них четкого карьерного пути. Однако на практике оценка сотрудников и их последующее развитие часто рассматриваются как два отдельных процесса, что приводит к...
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»22 марта компания AS Russia, одна из лидирующих HR-консалтинговых компаний на рынке оценки и развития, совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV» приглашают...
Вебинар «Как планировать развитие лидеров в 2024 году: коучинговый подход»
Использование такого инструмента как ИПР является распространенной практикой среди российских компаний. В текущих реалиях помимо развития и мотивации важно также помнить о поддержке сотрудников. В настоящее время сотрудники сталкиваются с переработками,...
Вебинар «Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого»
В современных реалиях компании все чаще задаются вопросом, как предсказывать поведение сотрудников, когда все так быстро преобразуется. На какие данные опираться? Существует ли способ предсказывать будущее, если настоящее такое изменчивое, а прошлое, порой, может...
Команда AS Russia презентовала новые разработки и кейсы на ежегодных HR-конференциях
В сентябре 2023 года команда AS Russia приняла участие в ключевых ежегодных событиях мира HR, оценки и развития персонала. Среди них — Фестиваль ПиР. Практики развития (7-10 сентября) и Форум ШТАТ. Оценка персонала — лучшие практики (11-12 сентября). Оба мероприятия...
Вебинар «Успешная команда: секретный ингредиент 2023»
На протяжении последних трех лет команды, обеспечивающие эффективную деятельность организаций, находятся в турбулентном состоянии: дистанционная работа, смена акционеров, изменения в доступных технологиях и т. д. Сталкиваясь с подобными вызовами необходимо быть...
Вебинар «Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы»
Каждая компания в процессе своего развития сталкивается с этапом, когда дальнейший рост невозможен без оценки потенциала своих сотрудников и без формирования собственной модели компетенций, отражающей набор тех качеств, которые позволят ее сотрудникам не только...
AS Russia выступила партнером ключевых HR-мероприятий в области оценки и развития персонала
Современный мир не перестает подкидывать нам все новые вызовы и задачи, при чем скорость появления вызовов и комплексность задач неумолимо растёт. Количество условий в бизнес уравнениях существенно возросло и умение быстро адаптироваться к изменениям стало залогом...
Assessment Systems вошла в ТОП-10 компаний, специализирующихся на оценке персонала
В турбулентной бизнес-среде сотрудники - это самый ценный актив компании и ключ к ее успеху. Таланты помогают бизнесам расти и достигать поставленных целей. Однако подбор и удержание ключевых сотрудников может оказаться настоящим вызовом для организации. Одна из самых...
Вебинар “Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы”
Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем вебинаре...
Вебинар “Будущее онлайн-оценки персонала”
Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11. 00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала. На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о преимуществах...
Дайджест осенних HR-мероприятий
Команда Assessment Systems приглашает вас на осенние HR-мероприятия!15-18, 21 сентября - ждём вас на онлайн сертификационном семинаре по методикам Hogan Регистрация доступна по ссылке13 октября - вебинар "Знакомьтесь, я - Арнольд" . Первыми в России Вы...
Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?
С октября 2019 года компания Assessment Systems является членом Ассоциации Менеджеров России!В связи с этим радостным событием 1 октября наша команда посетила форум "Будущее управленческих профессий", который организован в честь 20-летия ассоциации. Какие же изменения...
Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА
Ежегодно производственные компании теряют более 500 миллиардов евро из-за аварий и несчастных случаев. Какова же причина таких масштабных потерь? Доказано, что 80% трагедий в области безопасности случается по вине человеческого фактора, и только 20% из-за...
Конференция “Оценка персонала 2019”
С каждым годом технологии оценки персонала усложняются и уходят в digital. На осенней конференции журнала "Штат" команда Assessment Systems анонсировала новый инструмент в области массового подбора - поведенческие ассессменты от компании Arctic Shores. Ассессменты...
БУДУЩЕЕ ЛИДЕРСТВА – переменные в формуле успеха
Сегодня многие организации находятся на пороге эпохального перехода к внедрению цифровых технологий и автоматизации, меняющих корпоративный мир. Assessment Systems и Hogan Assessment Systems прилагают все усилия для поддержки таких трансформаций путем развития навыков...
Assessment Systems: 15 лет вместе
Мы отмечаем 15 лет с момента выхода на рынок образовательных услуг. Наша консалтинговая компания в области управления персоналом была основана Ростиславом Бенаком в 2001 году в Праге. Его цель заключалась в том, чтобы вывести на рынок команду профессиональных...
Будущее коучинга в организациях
Цифровизация и автоматизация меняют рынок труда, и в связи с этим организации сталкиваются с необходимостью глобальных перемен. Assessment Systems стремится поддерживать эти изменения, подготавливая компании и их лидеров к вызовам цифровой эпохи. Компания рада принять...
2017 В ЦИФРАХ – Assessment Systems Group
50+ рекомендаций и внедрений HR-процессов 700+ Довольных клиентов 1 000+ Готовых проектов 3 000+ Участников программы помощи сотрудникам 20 000+ Отчетов об оценке сотрудников 1 200+ Аналитика и отзывы аналитиков 600+ Tренингов 600+ Центров оценки 350+ Центров развития...
