HResources

Оценка персонала 2022

Оценка персонала 2022: новые реалии и вызовы

1 полугодие 2022 года изменило ландшафт бизнеса во всем мире и в России, в частности, заставив многие компании активно пересматривать стратегические приоритеты, тактические подходы, бизнес-процессы и цепочки взаимодействий.  Эти изменения...
Что использовать, если сотрудникам нужна поддержка

Что использовать, если сотрудникам нужна поддержка

Команда AS Russia с болью и сожалением следит за развитием ситуации в мире. Мы глубоко понимаем то состояние и то напряжение, с которым большинство из нас столкнулось в это непростое время. Наша компания призывает вас набраться моральных сил и спокойствия,...

Читать далее...
Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга

Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга

Компания AS Russia осуществила проект по проведению командной диагностики и командного коучинга для своего клиента, одного из крупнейших мировых производителей бытовых приборов для населения. Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга В...

Читать далее...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года

Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года

Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно интересно и полезно посетить в первом полугодии 2022 года.Выбирайте самые актуальные для своего развития и нетворкинга мероприятия. ОЦЕНКА...

Читать далее...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре

Когнитивные искажения в ассессмент-центре

Когнитивные искажения  – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т.д. В психологии они систематически...

Читать далее...
В чем ценность well-being программ?

В чем ценность well-being программ?

7 июля команда  Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом...

Читать далее...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?

За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только...

Читать далее...
Отбор персонала по Hogan

Отбор персонала по Hogan

Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре...

Читать далее...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?

«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только...

Читать далее...
Новые корпоративные опросы для новых поколений

Новые корпоративные опросы для новых поколений

Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель...

Читать далее...
Assessment Systems вошла в ТОП-10 компаний, специализирующихся на оценке персонала

Assessment Systems вошла в ТОП-10 компаний, специализирующихся на оценке персонала

В турбулентной бизнес-среде сотрудники - это самый ценный актив компании и ключ к ее успеху. Таланты помогают бизнесам расти и достигать поставленных целей. Однако подбор и удержание ключевых сотрудников может оказаться настоящим вызовом для организации. Одна из самых...

Читать далее...
HR тренды 2021

HR тренды 2021

Команда Assessment Systems изучила более 10 международных исследований по HR-тенденциям, которые влияют на бизнес уже сейчас. Мы выделили сформировали список из 10 самых значимых отраслевых явлений под названием "HR тренды 2021". Давайте скорее узнаем об...

Читать далее...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект

К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в...

Читать далее...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»

Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем...

Читать далее...
Новые времена — новый ассессмент-центр

Новые времена — новый ассессмент-центр

Ассессмент-центр применяется для кадровых решений уже 90 лет. В 1930-х годах его успешно применяли европейские военные, а в 1950-х данная методика перекочевала в бизнес. Сейчас ассессемент-центр эволюционирует в комплексные цифровые инструменты оценки, при помощи...

Читать далее...
Компетенции будущего, какие они?

Компетенции будущего, какие они?

"Лучший способ спрогнозировать будущее - это создать его"Питер Друкер Мы живем в удивительное время: теперь фантастические фильмы стали реальностью. Но вместе с кризисами и изменениями в жизнь организаций врываются и новые возможности. Что же привнесла...

Читать далее...
Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»

Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11.00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала.На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о...

Читать далее...
Как построить культуру обратной связи?

Как построить культуру обратной связи?

«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» - вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...

Читать далее...
Кейс «Как увеличить эффективность продаж в ритейле?»

Кейс «Как увеличить эффективность продаж в ритейле?»

О нашем клиенте Наш клиент - это международный ритейлер в области FMCG, с представительствами в 130 странах. За последний год в данном сегменте произошли радикальные изменения, и конъюнктура рынка стала нестабильной. Во всей компании работают 40.000 человек, а в...

Читать далее...
А вы слышите своих сотрудников?

А вы слышите своих сотрудников?

«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка,...

Читать далее...
Дайджест осенних HR-мероприятий

Дайджест осенних HR-мероприятий

Команда Assessment Systems приглашает вас на осенние HR-мероприятия!15-18, 21 сентября - ждём вас на онлайн сертификационном семинаре по методикам Hogan Регистрация доступна по ссылке13 октября - вебинар "Знакомьтесь, я - Арнольд" . Первыми в России Вы...

Читать далее...
Вебинар «Знакомьтесь, я — HR чат-бот Арнольд»

Вебинар «Знакомьтесь, я — HR чат-бот Арнольд»

 «Мы должны строить бизнес вокруг обратной связи от сотрудников». Этот управленческий принцип Джош Берсин выдвинул еще 5 лет назад. Такие компании, как Google, FM Logistic, Netflix, 12STOREEZ, Cбербанк и Walmart регулярно проводят пульс-опросы и получают...

Читать далее...
Оценка команд: ценность для бизнеса

Оценка команд: ценность для бизнеса

В июле команда Assessment Systems провела онлайн-курс «Командная диагностика Hogan». Мы решили побеседовать с участницей этой онлайн-программы – Натальей Копьевой. Она занимает должность Начальника службы аттестации персонала в Международном аэропорте...

Читать далее...
Ценность оценки компетенций будущего

Ценность оценки компетенций будущего

Эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, осознанность, цифровая грамотность… Этот список компетенций будущего можно продолжать бесконечно. Такие знаменитые институции, как ООН, Forbes, World Economic forum, OECD и Deloitte уже создали свои...

Читать далее...
ТОП-5 материалов про компетенции будущего

ТОП-5 материалов про компетенции будущего

Тема компетенций зародилась в HR-мире 60 лет назад, а в 1973 году именитый американский психолог Дэвид МакКлелланд написал статью «Testing for Competence Rather Than for Intelligence» («Анализ компетенций, а не интеллекта»). В феврале 2020 года журнал...

Читать далее...
Хоган для лидеров

Хоган для лидеров

Согласно исследованиям Hogan, 67% менеджеров во всех организациях совершают серьезные управленческие ошибки, последствия которых оцениваются в $2.700.000. Более того, 74% сотрудников утверждают, что самый стрессовый аспект их работы – это поведение...

Читать далее...
Онлайн-обучение по Хоган

Онлайн-обучение по Хоган

В июне и июле команда Assessment Systems провела две образовательные онлайн-программы по Хоган: сертификационный семинар и курс «Командная диагностика Хоган». Оба мероприятия вел Павел Меринов, старший консультант Assessment Systems, сертифицированный...

Читать далее...
Компетенции для «новой нормальности»

Компетенции для «новой нормальности»

Последние 4 месяца главной темой, которая будоражит умы людей по всему миру, стал коронавирус. Он повлиял на жизнь каждого из нас: как личную, так и профессиональную. COVID-19 также изменил наши прогнозы и ожидания относительно будущего. Масштаб этих изменений...

Читать далее...
Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?

Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?

Еще 15 лет назад Mark Huselid и его коллеги провели фундаментальное лонгитюдное исследование, которое доказало, что HR-практики напрямую влияют на результаты бизнеса. Оказалось, что компетентность работников и их личностные характеристики на статистически...

Читать далее...
Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?

Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?

Согласно исследованиям Роберта Хогана, команды эффективны лишь на протяжении 50% времени своей работы. С чем же связана такая низкая эффективность командной работы? Давайте начнем с самого начала и посмотрим на то, как происходит процесс формирования...

Читать далее...
Как мотивировать команду на удаленной работе?

Как мотивировать команду на удаленной работе?

За месяц самоизоляции мы уже привыкли к удаленной работе. Оборудовали домашний офис, определились с удобными средствами коммуникации, выработали распорядок дня и перманенто залогинились в аккаунты для видеоконференций. Иными словами, компании уже помогли сотрудникам...

Читать далее...
Подход Роберта Хогана к оценке команд

Подход Роберта Хогана к оценке команд

В эпоху глобальных и молниеносных изменений стиля работы, команда становится основным структурным элементом бизнеса. Однако, по данным HBR, 75% всех кросс–функциональных команд страдают различными дисфункциями. Как же эффективно сформировать команду,...

Читать далее...
Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность

Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность

Пандемия коронавируса заставила бизнес быстро переходить на цифровые технологии. HR-функция не стала исключением из этого тренда. Отбор персонала - это быстро развивающаяся область HR, на нее влияют постоянно меняющиеся требования бизнеса и конъюнктура рынка труда. На...

Читать далее...
Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?

Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?

17 апреля 2017 года пассажиры и команда экипажа рейса 1380 из Нью-Йорка в Даллас оказались в смертельной опасности. Неисправная лопасть вентилятора пробила на левой стороне самолета дыру размером с окно. Мгновенно из панелей выпали кислородные маски, и...

Читать далее...
Управление удаленными командами

Управление удаленными командами

Управление удаленными командами - это настоящий менеджериальный вызов, особенно если переход на работу из дома является экстренной мерой реагирования на сложившуюся обстановку. В штатных условиях компании могли тщательно выстроить процессы и подготовить своих...

Читать далее...
Психология самоизоляции

Психология самоизоляции

Пандемия коронавируса сильно изменила нашу жизнь. Теперь мы чаще испытываем страх, беспокойство и неуверенность. Такие стрессовые реакции абсолютно нормальны, они эволюционно развивались у человека как механизмы выживания. Мы отлично владеем моделями преодоления...

Читать далее...
Перевод на удаленную работу

Перевод на удаленную работу

Из-за эпидемии коронавируса все большее число работодателей принимает решение осуществить перевод сотрудников на удаленную работу. По данным РБК, теперь работать из дома будут и представители госслужбы. Следовательно, компании, где раньше сотрудники не имели...

Читать далее...
Как работать из дома продуктивно?

Как работать из дома продуктивно?

Коронавирус изменил многое в нашем привычном стиле жизни. Многие сотрудники работают из дома и минимизируют посещение общественных мест. Благодаря технологиям, мы можем перевести почти все наши задачи в онлайн. Но как работать продуктивно на "удаленке",...

Читать далее...
Как компания может помочь сотрудникам в кризис?

Как компания может помочь сотрудникам в кризис?

В какой индустрии вы бы ни работали, будь то маркетинг, консалтинг, производство, или любой другой сектор экономики – мировой кризис окажет или уже оказал влияние на вашу компанию. Согласно исследованию McKinsey, нам стоит ожидать мировой рецессии.Однажды...

Читать далее...
Подборка материалов про эмоциональный интеллект

Подборка материалов про эмоциональный интеллект

В этой статье команда Assessment Systems собрала для вас коллекцию полезных материалов по эмоциональному интеллекту. Эта подборка поможет вам, вашим сотрудникам и руководителям управлять своими эмоциями и выработать «иммунитет» к отрицательным...

Читать далее...
Подборка книг по управлению командами

Подборка книг по управлению командами

Исследования Роберта Хогана и его коллег показали, что только 20% команд работают эффективно. Чтобы HR-менеджеры и руководители могли усовершенствовать практики управления командами, мы подготовили подборку литературы как на русском, так и на английском...

Читать далее...
25 HR-конференций, которые нужно посетить в 2020 году

25 HR-конференций, которые нужно посетить в 2020 году

Команда Assessment Systems составила подборку из 25 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цветВыбирайте самые интересные мероприятия для своего развития от общих конференций и выставок и до специализированных событий. HR-выставкиHR&TECHNOLOGY EXPO , 7-8...

Читать далее...
Онлайн-курс по командной диагностике Hogan

Онлайн-курс по командной диагностике Hogan

Откройте связь между личностными характеристиками участников команды и ее эффективностью. Высокопроизводительные команды помогают бизнесу добиться выдающихся результатов. Однако, участникам команд редко удается максимально реализовать свой потенциал. Это происходит...

Читать далее...
20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году

20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году

20 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цвет HR-премииWOW!HR, 30 марта 2020, https://hr-tv.ru/announcements/WOWHR2020.htmlВ 2020 году состоится V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом. Данное мероприятие – это настоящая площадка для...

Читать далее...
Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»

Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»

Тема безопасности критически важна для бизнеса. Компания может потерять 1 миллиард долларов в неделю из-за несчастных случаев на рабочем месте. Как же избежать таких масштабных потерь и усовершенствовать культуру и систему безопасности в организации? Обсуждению и...

Читать далее...
Путешествие в мир культуры безопасности

Путешествие в мир культуры безопасности

Культура безопасности является самой туманной и сложной концепцией в отраслевой практике. В профессиональной литературе, в консалтинговых подходах и на просторах Интернета можно найти сотни индикаторов и моделей.Команда Assessment Systems решила совершить круиз по...

Читать далее...
Безопасное поведение на производстве

Безопасное поведение на производстве

Решения в области безопасности традиционно фокусируются на обучении, оборудовании и разработке регламентов. Несмотря на то, что улучшения в этих областях значительно повышают уровень культуры безопасности, отсутствие систематической работы с человеческим фактором...

Читать далее...
ТОП-5 материалов о системе и культуре безопасности

ТОП-5 материалов о системе и культуре безопасности

Несмотря на положительную динамику, Россия остается лидером по числу пострадавших на рабочем месте. Несоблюдение правил безопасности является наиболее критическим для промышленности, строительства, сферы транспорта, сельского хозяйства и добычи полезных...

Читать далее...
Цена безопасности для вашего бизнеса

Цена безопасности для вашего бизнеса

Сотни человеческих жизней, миллиарды рублей и неоценимый ущерб природе. Таковы последствия несоблюдения правил безопасности на производстве. Сегодня мы расскажем вам о трех крупных авариях на российских промышленных предприятиях и покажем, какую роль в них сыграло...

Читать далее...
Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?

Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?

С октября 2019 года компания Assessment Systems является членом Ассоциации Менеджеров России!В связи с этим радостным событием 1 октября наша команда посетила форум "Будущее управленческих профессий", который организован в честь 20-летия ассоциации.Какие же изменения...

Читать далее...
Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА

Ежегодно производственные компании теряют более 500 миллиардов евро из-за аварий и несчастных случаев. Какова же причина таких масштабных потерь? Доказано, что 80% трагедий в области безопасности случается по вине человеческого фактора, и только 20% из-за...

Читать далее...
Конференция «Оценка персонала 2019»

Конференция «Оценка персонала 2019»

С каждым годом технологии оценки персонала усложняются и уходят в digital. На осенней конференции журнала "Штат" команда Assessment Systems анонсировала новый инструмент в области массового подбора - поведенческие ассессменты от компании Arctic Shores. Ассессменты...

Читать далее...
БУДУЩЕЕ ЛИДЕРСТВА — переменные в формуле успеха

БУДУЩЕЕ ЛИДЕРСТВА — переменные в формуле успеха

Сегодня многие организации находятся на пороге эпохального перехода к внедрению цифровых технологий и автоматизации, меняющих корпоративный мир. Assessment Systems и Hogan Assessment Systems прилагают все усилия для поддержки таких трансформаций путем развития навыков...

Читать далее...
Важность смиренности в лидерстве (интервью с д-ром Робертом Хоганом)

Важность смиренности в лидерстве (интервью с д-ром Робертом Хоганом)

СМИРЕННОСТЬ В ЛИДЕРСТВЕ ПОВЫШАЕТ ОБЩУЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ Харизматичные лидеры склонны фокусироваться на личном развитии, смиренные – на командном результате и руководстве подчиненными. Эффективные лидеры с большей готовностью признают свои ошибки, разделяют свои...

Читать далее...
Как эффективно привлекать молодых талантов из поколений Y и Z?

Как эффективно привлекать молодых талантов из поколений Y и Z?

Компании ищут идеальное решение, чтобы отобрать и удержать талантов из поколения Y и Z, которые стремительно выходят на рынок труда. Как это сделать? Применять креативность и инновации в процессе рекрутмента! Новое поколение Когда представители поколения Y и Z были...

Читать далее...
РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА

Самый ценный актив любой компании в XXI веке — это, без сомнения, ее сотрудники. Пожалуй, не существует таких организационных или бизнес-процессов, успех которых не зависел бы от людей. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем,...

Читать далее...
Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)

Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)

Быть менеджером не так уж просто. Должность менеджера предполагает наличие различных компетенций, которые охватывают все виды навыков: от разработки стратегии, управления бизнесом, процессами и ресурсами до социальных навыков и лидерства. Ещё сложнее приходится...

Читать далее...
КАДРОВЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ — Искусство распознавать потенциал для роста

КАДРОВЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ — Искусство распознавать потенциал для роста

Управление кадровым потенциалом — ключевой фактор в современных организациях. Он тесно связан со многими аспектами эффективной работы, такими как вовлечённость, продвижение по карьерной лестнице и мотивация. Иногда нам кажется, что мы не можем повлиять на них или...

Читать далее...
Наиболее распространённые ошибки менеджеров

Наиболее распространённые ошибки менеджеров

Избегают рисков и неохотно принимают решения Редко общаются с сотрудниками и кажутся отстраненными Редко признают свои ошибки, уходят от проблем С подозрением относятся к намерениям других, не доверяют своим сотрудникам Не желают выступать против общественного мнения...

Читать далее...