HResources
Эмоциональный интеллект – ваш главный ресурс и стратегическая сила
Способности эффективно общаться, находить решения в сложных ситуациях и вести за собой команду зачастую зависят от того, насколько хорошо человек может управлять собственными эмоциями и понимать эмоции окружающих. Коммуникабельность, работа в команде, разрешение конфликтов имеют общую основу — эмоциональный интеллект.
Вебинар «Репутационный капитал: как устранить разрыв между самооценкой и реальной репутацией?»
Управление репутацией компании строится не только через систему внешних коммуникаций, но и через репутационный капитал лидеров. Помимо очевидного “Создавать впечатление о себе – безусловно важный скилл нашего времени”, необходимо задаться более практическими...
Развитие сотрудников: компания растет, когда растут люди
Развитие сотрудников – фактор успеха любой организации. Организация процесса развития требует тщательного планирования и использования различных методов, чтобы максимально реализовать потенциал сотрудников и обеспечить устойчивый рост компании.
Лидеры в ловушке неуверенности: почему и как быть?
В чем причина неуверенности лидеров? Ведь лидер — это человек, который направляет, вдохновляет и ведет команду и организацию к достижению общих целей. Его действия и решения формируют корпоративную культуру и психологический климат коллектива.
Большая пятерка лидерских факторов: какой вы лидер?
Исследования личности с помощью тестов помогает более точно подбирать подходящих сотрудников для организаций. В этой статье мы поговорим о том, насколько тесты личности способны прогнозировать реальное поведение людей.
Предсказательная сила тестов личности
Исследования личности с помощью тестов помогает более точно подбирать подходящих сотрудников для организаций. В этой статье мы поговорим о том, насколько тесты личности способны прогнозировать реальное поведение людей.
Система оценки 360° для руководителя: применяем и дополняем другими методами
Перед клиентом компании AS Russia, крупной фармацевтической компанией, стояла задача улучшить взаимодействие одного из руководителей с командой и внешними коллегами. Изначально заказчик обратился только с запросом на проведение оценки 360°.
Стратегия well-being: необходимая инвестиция в благополучие сотрудников или модный тренд?
Интерес к теме благополучия сотрудников в России начал формироваться в начале 2000-х годов в период значительных социально-экономических изменений. Счастливые и здоровые работники продуктивны, мотивированы, лояльны и готовы вносить вклад в развитие компании.
За пределами оценки: цикл развития сотрудников
В современной практике управления человеческими ресурсами все больше наблюдаем смещение фокуса на развитие текущих сотрудников. В этой статье мы решили разобрать, как сегодня компании определяют высокопотенциальных сотрудников, что является критерием таланта, а также как составить эффективную программу развития сотрудников.
Вебинар «Новый взгляд на компетенции: оцениваем потенциал сквозь призму 360»
Результаты опросов показывают, что в HR-среде наблюдается снижение тренда на оценку компетенций: все больше компаний считают модели компетенций неэффективными. От 25% до 70% процентов организаций не используют модель компетенций после ее внедрения. Действительно ли...
AI в оценке персонала: угроза или помощник?
Сегодня искусственный интеллект прочно вошел в нашу повседневную жизнь: от поисковых систем и голосовых помощников до создания контента и автоматизации сложных задач. Большой интерес к ChatGPT показал, что искусственный интеллект открывает новые горизонты. Он предлагает возможности для оптимизации и улучшения рабочих процессов.
Когнитивные тесты: особенности и применение
В современной практике управления человеческими ресурсами большое значение приобретает оценка когнитивных способностей. В этой статье мы решили подробно разобрать, что представляют собой когнитивные тесты, их преимущества и недостатки и в каких целях их лучше...
Личность: менять или принять?
Автор: Артур Аветисян, консультант AS Russia Дата создания: 24. 04. 2024 Дата обновления: 24....
Вебинар «Динамика групповых сессий: от личной ответственности к бизнес-результатам»
В последние несколько лет условия для ведения бизнеса постоянно меняются. Это влияет на компанию в трех аспектах: организационном, групповом и индивидуальном. Организация меняет группу управляющих топ-менеджеров, а группа трансформирует роль каждого участника. Один...
Отбор кандидатов: ожидать совершенства или действовать сейчас?
В 2024 отмечается сохранение кадрового голода, ставшего одной из основных проблем для предприятий в прошлом году. Ситуация усугубляется тем, что вакансий много, а квалифицированных специалистов недостаточно. Поэтому многие организации не могут укомплектовать штат....
AS Russia открыла представительство на Дальнем Востоке на проведенной конференции во Владивостоке
22 марта в г. Владивосток состоялась большая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR», организованная компанией AS Russia совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV». Текущий 2024 год ознаменован 10-летним...
Вебинар «За пределами оценки: цикл развития сотрудников»
Каждая компания, рано или поздно, сталкивается с необходимостью развития своих сотрудников и построения для них четкого карьерного пути. Однако на практике оценка сотрудников и их последующее развитие часто рассматриваются как два отдельных процесса, что приводит к...
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»
Практическая митап-конференция «Синергия практик оценки и развития: путь к успеху команды вместе с HR»22 марта компания AS Russia, одна из лидирующих HR-консалтинговых компаний на рынке оценки и развития, совместно с дальневосточным HR-сообществом «HR DV» приглашают...
Коучинговый подход в развитии лидеров в 2024 году
В 2024 году все профессиональное HR-сообщество сходится во мнении, что им все чаще приходится создавать не только разные развивающие программы, но и поддерживающие практики для лидеров и сотрудников. Причиной тому является совокупность факторов, включающая в себя...
Нормирование психометрических тестов в оценке персонала: как это меняет игру в HR?
Автор: Полина Жданова, консультант AS Russia Дата создания: 30. 01. 2024 Дата обновления: 12....
7 ключевых HR-трендов, которые определят 2024 год
Исследования в сфере работы 2024 года выявляют 7 ключевых трендов, включая цифровизацию процессов, инновационные методы оценки персонала и аналитику. Узнайте, какие изменения ждут рынок труда и как подготовиться к ним.
Топ-20 HR-конференций для посещения в 2024 году
Подборка из топ-13 самых интересных HR-конференций, которые особенно полезно посетить в первом полугодии 2024 года.
Вебинар «Как планировать развитие лидеров в 2024 году: коучинговый подход»
Использование такого инструмента как ИПР является распространенной практикой среди российских компаний. В текущих реалиях помимо развития и мотивации важно также помнить о поддержке сотрудников. В настоящее время сотрудники сталкиваются с переработками,...
Применение психометрики в предтренинговой диагностике и ее роль в эффективности обучения
Автор: Анастасия Германович, менеджер по продукту Дата создания: 22. 12. 2023 Дата...
Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого. Комбинация 360° и психометрики
Как зародился метод оценки 360° и есть ли у него будущее? Прототип метода оценки 360° зародился в 1930-х годах среди военных. Военный психолог придумал опрашивать сослуживцев человека о его личностных качествах для отбора будущих офицеров. Прогнозы часто оказывались...
Центр оценки и развития как элемент трансформации
В AS Russia обратился новый заказчик, дистрибьюторская компания, с запросом на подбор методики для проведения оценки сотрудников и внедрения ее в практику управления человеческими ресурсами организации. До этого фокус работы с персоналом в компании включал, в...
Оценка компетенций менеджеров по продажам: применяем библиотеку ПрофиЛидер
В AS Russia обратился заказчик, российская производственная компания, для проведения оценки менеджеров отдела продаж как при найме, так и для дальнейшего развития текущих сотрудников. При этом у клиента уже была разработана модель компетенций, в терминах которой...
Инвестиции в человеческий капитал: как психометрика влияет на бизнес
Общий тренд на цифровизацию и автоматизацию затрагивает и HR-менеджмент. Бизнес тяготеет к точным данным — это позволяет принимать взвешенные решения и расти быстрыми темпами. Развивается HR Digital — цифровизация процессов и работа с Big Data, которая помогает HR...
Развитие лидеров: как распознать будущих руководителей и создать кадровый резерв
Зачем строить систему развития сотрудников, если специалиста нужного уровня можно просто нанять? Стоимость найма руководителя в Москве может доходить до 2,5 млн рублей. А сам поиск займет от 1-го до 6-ти месяцев. Этого можно избежать — внутри вашей компании, возможно,...
Вебинар «Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого»
В современных реалиях компании все чаще задаются вопросом, как предсказывать поведение сотрудников, когда все так быстро преобразуется. На какие данные опираться? Существует ли способ предсказывать будущее, если настоящее такое изменчивое, а прошлое, порой, может...
Команда AS Russia презентовала новые разработки и кейсы на ежегодных HR-конференциях
В сентябре 2023 года команда AS Russia приняла участие в ключевых ежегодных событиях мира HR, оценки и развития персонала. Среди них — Фестиваль ПиР. Практики развития (7-10 сентября) и Форум ШТАТ. Оценка персонала — лучшие практики (11-12 сентября). Оба мероприятия...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить во 2 полугодии 2023
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно полезно и интересно посетить во 2-ом полугодии 2023 года. Все события дают широкие возможности для развития и нетворкинга, выбирайте самые...
Оценка топ-менеджеров: стратегии и методы ассессмента
С чем к нам обратился заказчик? В AS Russia поступил запрос от одной из крупнейших на рынке топливно-энергетических компаний на разработку и проведение стандартизированной системы оценки при выборе кандидатов на позиции топ-менеджмента дочерних структур их...
Как провести трансформационное изменение в команде через исследование личностных особенностей
В AS Russia поступил запрос от постоянного заказчика, крупной телекоммуникационной компании, на поиск оптимального решения для работы с командой и командными результатами. При обсуждении проекта руководитель одной из команд (<10 человек) выступила инициатором...
Командный коучинг кросс-функциональных команд
В чем состояла задача? В AS Russia обратился наш постоянный клиент, международная фармацевтическая компания, с запросом на выработку решения для сложившейся ситуации во взаимодействии кросс-функциональных команд из двух подразделений. Заказчик так сформулировал...
Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, бюджетно, эффективно?
В бизнес-среде среди HR-специалистов мы привыкли жить с мыслью, что «получить всё и сразу» - невозможно. Ведь три самых востребованных параметра, «быстро, бюджетно, эффективно», довольно привередливы и предпочитают ходить только парами. Вместе с командой консультантов...
Как мы подошли к проекту оценки компетенций с применением психометрики и разработали библиотеку интерпретаций
В чем состояла задача? В AS Russia обратился постоянный клиент, крупная металлургическая компания, с задачей провести оценку среднего и топ-менеджмента. При этом заказчик уже хорошо знаком с методологией Hogan, доверяет ей и понимает, как использовать опросники для...
Вебинар «Успешная команда: секретный ингредиент 2023»
На протяжении последних трех лет команды, обеспечивающие эффективную деятельность организаций, находятся в турбулентном состоянии: дистанционная работа, смена акционеров, изменения в доступных технологиях и т. д. Сталкиваясь с подобными вызовами необходимо быть...
Оценка компетенций: цели и методы оценки
25 апреля команда AS Russia проведет вебинар «Как создать модель компетенций и оценить кандидата быстро, качественно и бюджетно? Ломаем стереотипы». В преддверии вебинара мы побеседовали с одним из спикеров мероприятия - Марией Хайкиной, директором по консалтингу AS...
Поэтапная групповая аналитика и диагностика команд. Кейс-стади проекта.
В чем состояла задача? В AS Russia обратились представители постоянного заказчика, крупного федерального девелопера, в команде нескольких бизнес-юнитов которого произошли кадровые перестановки и присоединились новые члены. Руководство клиента было заинтересовано в...
Вебинар «Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, качественно, бюджетно? Ломаем стереотипы»
Каждая компания в процессе своего развития сталкивается с этапом, когда дальнейший рост невозможен без оценки потенциала своих сотрудников и без формирования собственной модели компетенций, отражающей набор тех качеств, которые позволят ее сотрудникам не только...
Развивающая оценка топ-менеджеров и кастомизированная групповая аналитика: кейс-стади проекта
В AS Russia обратились представители заказчика, крупной международной компании в сфере информационной безопасности, с запросом на подбор инструмента, позволяющего оценить сильные стороны и зоны роста 30 топ-менеджеров с разным бэкграундом с дальнейшей целью...
10 самых полезных HR-конференций для посещения в 2023 году
Эксперты AS Russia подобрали для вас топовую 10-ку самых полезных HR-конференций и форумов, которые могло бы быть особенно интересно посетить в первом полугодии 2023 года. Выбирайте самые актуальные для себя - все мероприятия открывают широкие возможности для развития...
Командная диагностика: как повысить эффективность работы команды через ее оценку?
Формирование и развитие эффективных команд – одна из ключевых задач компании, заинтересованной в росте прибыли. Но для этого недостаточно собрать группу талантливых людей вместе и поставить перед ними задачи. Чтобы развить эффективность команд, руководителям и...
Современные модели компетенций, их виды и применение
Изучите различные современные модели компетенций и их применение в оценке и развитии персонала. Узнайте, какие компетенции включены в эти модели и как они помогают в создании эффективных систем управления персоналом.
Какие HR-тренды 2022 повлияют на рынок труда в 2023?
Многие компании столкнулись с кризисом в 2020-2021 годах (ранее мы уже писали об HR-трендах 2021 года), но большинство из них справились с необходимостью заботы о здоровье и комфорте сотрудников и их перевода на удаленный режим работы. И, конечно, еще более актуальной...
Стоимость найма сотрудников. Цена кадровой ошибки
При подборе персонала компания должна учитывать общие финансовые затраты. Если сотрудник подобран на вакансию правильно, то все убытки в дальнейшем компенсируются. А если нет? В таком случае организация продолжит нести финансовые и временные потери. Чем конкретно...
Личностные опросники для сотрудников: выбор, применение, методики
Узнайте о разнообразии личностных опросников для сотрудников компании. Исследуйте методики, достоинства и недостатки тестирования личностных качеств персонала. Получите полезные рекомендации по выбору и применению опросников в HR.
Психометрические методики в оценке персонала
Возможно ли измерить компетенции, потенциал и мотивацию сотрудников? Да, и для этого многие компании используют психометрические инструменты, которые в настоящее время являются самыми объективными методами оценки персонала. Достоверная оценка личностных качеств,...
AS Russia выступила партнером ключевых HR-мероприятий в области оценки и развития персонала
Современный мир не перестает подкидывать нам все новые вызовы и задачи, при чем скорость появления вызовов и комплексность задач неумолимо растёт. Количество условий в бизнес уравнениях существенно возросло и умение быстро адаптироваться к изменениям стало залогом...
Оценка 360 градусов: когда применять? Плюсы и минусы метода
Подробно рассказываем о методе оценки персонала 360 градусов: его целях, преимуществах и недостатках. Изучите алгоритм проведения оценки и особенности применения в различных компаниях.
Методы оценки профессиональных и деловых компетенций работников
Оценку финансовых показателей компании провести несложно, т. к. при этом достаточно проанализировать текущие расходы и доходы. Но в любой организации за ее целенаправленное развитие отвечает персонал. Поэтому необходимо регулярно производить и оценку деловых качеств...
Методы оценки персонала при отборе
Рассказываем о разнообразных методах оценки персонала при отборе. Разберитесь в эффективных подходах к подбору и оценке сотрудников. Получите советы от экспертов для успешного найма и развития вашего бизнеса.
Оценка персонала 2022: новые реалии и вызовы
1 полугодие 2022 года изменило ландшафт бизнеса во всем мире и в России, в частности, заставив многие компании активно пересматривать стратегические приоритеты, тактические подходы, бизнес-процессы и цепочки взаимодействий. Эти изменения не могли пройти мимо HR, так...
Что использовать, если сотрудникам нужна поддержка
Команда AS Russia с болью и сожалением следит за развитием ситуации в мире. Мы глубоко понимаем то состояние и то напряжение, с которым большинство из нас столкнулось в это непростое время. Наша компания призывает вас набраться моральных сил и спокойствия, ведь одним...
Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга
Компания AS Russia осуществила проект по проведению командной диагностики и командного коучинга для своего клиента, одного из крупнейших мировых производителей бытовых приборов для населения. Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга В чем...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно интересно и полезно посетить в первом полугодии 2022 года. Выбирайте самые актуальные для своего развития и нетворкинга мероприятия. ОЦЕНКА...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре
Когнитивные искажения – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т. д. В психологии они систематически изучаются уже 50...
Программы well-being: забота о благополучии сотрудников
7 июля команда Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом – Алексеем...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?
За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только им они и...
