HResources
Кейс по проведению командной диагностики и командного коучинга
Компания AS Russia осуществила проект по проведению командной диагностики и командного коучинга для своего клиента, одного из крупнейших мировых производителей бытовых приборов для населения. Кейс по проведению командной диагностики и командного коучингаВ...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно интересно и полезно посетить в первом полугодии 2022 года.Выбирайте самые актуальные для своего развития и нетворкинга мероприятия. ОЦЕНКА...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре
Когнитивные искажения – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т.д. В психологии они систематически...
В чем ценность well-being программ?
7 июля команда Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?
За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только...
Отбор персонала по Hogan
Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?
«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только...
Новые корпоративные опросы для новых поколений
Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель...
Assessment Systems вошла в ТОП-10 компаний, специализирующихся на оценке персонала
В турбулентной бизнес-среде сотрудники - это самый ценный актив компании и ключ к ее успеху. Таланты помогают бизнесам расти и достигать поставленных целей. Однако подбор и удержание ключевых сотрудников может оказаться настоящим вызовом для организации. Одна из самых...
HR тренды 2021
Команда Assessment Systems изучила более 10 международных исследований по HR-тенденциям, которые влияют на бизнес уже сейчас. Мы выделили сформировали список из 10 самых значимых отраслевых явлений под названием "HR тренды 2021". Давайте скорее узнаем об...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект
К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в...
Вебинар «Наука рекрутмента: нейробиология, психометрика и игровые элементы»
Одна ошибка найма обходится компании в 4 заработных платы неверно подобранного кандидата. Как же снизить риски рекрутмента, при этом сэкономив бюджет, время HR и нанимающих менеджеров? Приглашаем вас обсудить этот вопрос 10 декабря в 17:00 на нашем...
Новые времена — новый ассессмент-центр
Ассессмент-центр применяется для кадровых решений уже 90 лет. В 1930-х годах его успешно применяли европейские военные, а в 1950-х данная методика перекочевала в бизнес. Сейчас ассессемент-центр эволюционирует в комплексные цифровые инструменты оценки, при помощи...
Компетенции будущего, какие они?
"Лучший способ спрогнозировать будущее - это создать его"Питер Друкер Мы живем в удивительное время: теперь фантастические фильмы стали реальностью. Но вместе с кризисами и изменениями в жизнь организаций врываются и новые возможности. Что же привнесла...
Вебинар «Будущее онлайн-оценки персонала»
Команда Assessment Systems приглашает вас в путешествие по будущему онлайн-оценки персонала!На вебинаре 3 ноября в 11.00 вы узнаете о трендах и новых методологических подходах в онлайн-оценке персонала.На этом онлайн-мероприятии вы также:Узнаете о...
Как построить культуру обратной связи?
«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» - вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...
Кейс «Как увеличить эффективность продаж в ритейле?»
О нашем клиенте Наш клиент - это международный ритейлер в области FMCG, с представительствами в 130 странах. За последний год в данном сегменте произошли радикальные изменения, и конъюнктура рынка стала нестабильной. Во всей компании работают 40.000 человек, а в...
А вы слышите своих сотрудников?
«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка,...
Дайджест осенних HR-мероприятий
Команда Assessment Systems приглашает вас на осенние HR-мероприятия!15-18, 21 сентября - ждём вас на онлайн сертификационном семинаре по методикам Hogan Регистрация доступна по ссылке13 октября - вебинар "Знакомьтесь, я - Арнольд" . Первыми в России Вы...
Вебинар «Знакомьтесь, я — HR чат-бот Арнольд»
«Мы должны строить бизнес вокруг обратной связи от сотрудников». Этот управленческий принцип Джош Берсин выдвинул еще 5 лет назад. Такие компании, как Google, FM Logistic, Netflix, 12STOREEZ, Cбербанк и Walmart регулярно проводят пульс-опросы и получают...
Оценка команд: ценность для бизнеса
В июле команда Assessment Systems провела онлайн-курс «Командная диагностика Hogan». Мы решили побеседовать с участницей этой онлайн-программы – Натальей Копьевой. Она занимает должность Начальника службы аттестации персонала в Международном аэропорте...
Ценность оценки компетенций будущего
Эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, осознанность, цифровая грамотность… Этот список компетенций будущего можно продолжать бесконечно. Такие знаменитые институции, как ООН, Forbes, World Economic forum, OECD и Deloitte уже создали свои...
ТОП-5 материалов про компетенции будущего
Тема компетенций зародилась в HR-мире 60 лет назад, а в 1973 году именитый американский психолог Дэвид МакКлелланд написал статью «Testing for Competence Rather Than for Intelligence» («Анализ компетенций, а не интеллекта»). В феврале 2020 года журнал...
Хоган для лидеров
Согласно исследованиям Hogan, 67% менеджеров во всех организациях совершают серьезные управленческие ошибки, последствия которых оцениваются в $2.700.000. Более того, 74% сотрудников утверждают, что самый стрессовый аспект их работы – это поведение...
Онлайн-обучение по Хоган
В июне и июле команда Assessment Systems провела две образовательные онлайн-программы по Хоган: сертификационный семинар и курс «Командная диагностика Хоган». Оба мероприятия вел Павел Меринов, старший консультант Assessment Systems, сертифицированный...
Компетенции для «новой нормальности»
Последние 4 месяца главной темой, которая будоражит умы людей по всему миру, стал коронавирус. Он повлиял на жизнь каждого из нас: как личную, так и профессиональную. COVID-19 также изменил наши прогнозы и ожидания относительно будущего. Масштаб этих изменений...
Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?
Еще 15 лет назад Mark Huselid и его коллеги провели фундаментальное лонгитюдное исследование, которое доказало, что HR-практики напрямую влияют на результаты бизнеса. Оказалось, что компетентность работников и их личностные характеристики на статистически...
Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?
Согласно исследованиям Роберта Хогана, команды эффективны лишь на протяжении 50% времени своей работы. С чем же связана такая низкая эффективность командной работы? Давайте начнем с самого начала и посмотрим на то, как происходит процесс формирования...
Как мотивировать команду на удаленной работе?
За месяц самоизоляции мы уже привыкли к удаленной работе. Оборудовали домашний офис, определились с удобными средствами коммуникации, выработали распорядок дня и перманенто залогинились в аккаунты для видеоконференций. Иными словами, компании уже помогли сотрудникам...
Подход Роберта Хогана к оценке команд
В эпоху глобальных и молниеносных изменений стиля работы, команда становится основным структурным элементом бизнеса. Однако, по данным HBR, 75% всех кросс–функциональных команд страдают различными дисфункциями. Как же эффективно сформировать команду,...
Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность
Пандемия коронавируса заставила бизнес быстро переходить на цифровые технологии. HR-функция не стала исключением из этого тренда. Отбор персонала - это быстро развивающаяся область HR, на нее влияют постоянно меняющиеся требования бизнеса и конъюнктура рынка труда. На...
Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?
17 апреля 2017 года пассажиры и команда экипажа рейса 1380 из Нью-Йорка в Даллас оказались в смертельной опасности. Неисправная лопасть вентилятора пробила на левой стороне самолета дыру размером с окно. Мгновенно из панелей выпали кислородные маски, и...
Управление удаленными командами
Управление удаленными командами - это настоящий менеджериальный вызов, особенно если переход на работу из дома является экстренной мерой реагирования на сложившуюся обстановку. В штатных условиях компании могли тщательно выстроить процессы и подготовить своих...
Психология самоизоляции
Пандемия коронавируса сильно изменила нашу жизнь. Теперь мы чаще испытываем страх, беспокойство и неуверенность. Такие стрессовые реакции абсолютно нормальны, они эволюционно развивались у человека как механизмы выживания. Мы отлично владеем моделями преодоления...
Перевод на удаленную работу
Из-за эпидемии коронавируса все большее число работодателей принимает решение осуществить перевод сотрудников на удаленную работу. По данным РБК, теперь работать из дома будут и представители госслужбы. Следовательно, компании, где раньше сотрудники не имели...
Как работать из дома продуктивно?
Коронавирус изменил многое в нашем привычном стиле жизни. Многие сотрудники работают из дома и минимизируют посещение общественных мест. Благодаря технологиям, мы можем перевести почти все наши задачи в онлайн. Но как работать продуктивно на "удаленке",...
Как компания может помочь сотрудникам в кризис?
В какой индустрии вы бы ни работали, будь то маркетинг, консалтинг, производство, или любой другой сектор экономики – мировой кризис окажет или уже оказал влияние на вашу компанию. Согласно исследованию McKinsey, нам стоит ожидать мировой рецессии.Однажды...
Подборка материалов про эмоциональный интеллект
В этой статье команда Assessment Systems собрала для вас коллекцию полезных материалов по эмоциональному интеллекту. Эта подборка поможет вам, вашим сотрудникам и руководителям управлять своими эмоциями и выработать «иммунитет» к отрицательным...
Подборка книг по управлению командами
Исследования Роберта Хогана и его коллег показали, что только 20% команд работают эффективно. Чтобы HR-менеджеры и руководители могли усовершенствовать практики управления командами, мы подготовили подборку литературы как на русском, так и на английском...
25 HR-конференций, которые нужно посетить в 2020 году
Команда Assessment Systems составила подборку из 25 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цветВыбирайте самые интересные мероприятия для своего развития от общих конференций и выставок и до специализированных событий. HR-выставкиHR&TECHNOLOGY EXPO , 7-8...
Онлайн-курс по командной диагностике Hogan
Откройте связь между личностными характеристиками участников команды и ее эффективностью. Высокопроизводительные команды помогают бизнесу добиться выдающихся результатов. Однако, участникам команд редко удается максимально реализовать свой потенциал. Это происходит...
20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году
20 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цвет HR-премииWOW!HR, 30 марта 2020, https://hr-tv.ru/announcements/WOWHR2020.htmlВ 2020 году состоится V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом. Данное мероприятие – это настоящая площадка для...
Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»
Тема безопасности критически важна для бизнеса. Компания может потерять 1 миллиард долларов в неделю из-за несчастных случаев на рабочем месте. Как же избежать таких масштабных потерь и усовершенствовать культуру и систему безопасности в организации? Обсуждению и...
Путешествие в мир культуры безопасности
Культура безопасности является самой туманной и сложной концепцией в отраслевой практике. В профессиональной литературе, в консалтинговых подходах и на просторах Интернета можно найти сотни индикаторов и моделей.Команда Assessment Systems решила совершить круиз по...
Безопасное поведение на производстве
Решения в области безопасности традиционно фокусируются на обучении, оборудовании и разработке регламентов. Несмотря на то, что улучшения в этих областях значительно повышают уровень культуры безопасности, отсутствие систематической работы с человеческим фактором...
ТОП-5 материалов о системе и культуре безопасности
Несмотря на положительную динамику, Россия остается лидером по числу пострадавших на рабочем месте. Несоблюдение правил безопасности является наиболее критическим для промышленности, строительства, сферы транспорта, сельского хозяйства и добычи полезных...
Цена безопасности для вашего бизнеса
Сотни человеческих жизней, миллиарды рублей и неоценимый ущерб природе. Таковы последствия несоблюдения правил безопасности на производстве. Сегодня мы расскажем вам о трех крупных авариях на российских промышленных предприятиях и покажем, какую роль в них сыграло...
Как изменятся управленческие профессии в ближайшие 5 лет?
С октября 2019 года компания Assessment Systems является членом Ассоциации Менеджеров России!В связи с этим радостным событием 1 октября наша команда посетила форум "Будущее управленческих профессий", который организован в честь 20-летия ассоциации.Какие же изменения...
Безопасное поведение на рабочем месте: ЦЕНА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА
Ежегодно производственные компании теряют более 500 миллиардов евро из-за аварий и несчастных случаев. Какова же причина таких масштабных потерь? Доказано, что 80% трагедий в области безопасности случается по вине человеческого фактора, и только 20% из-за...
Конференция «Оценка персонала 2019»
С каждым годом технологии оценки персонала усложняются и уходят в digital. На осенней конференции журнала "Штат" команда Assessment Systems анонсировала новый инструмент в области массового подбора - поведенческие ассессменты от компании Arctic Shores. Ассессменты...
БУДУЩЕЕ ЛИДЕРСТВА — переменные в формуле успеха
Сегодня многие организации находятся на пороге эпохального перехода к внедрению цифровых технологий и автоматизации, меняющих корпоративный мир. Assessment Systems и Hogan Assessment Systems прилагают все усилия для поддержки таких трансформаций путем развития навыков...
Важность смиренности в лидерстве (интервью с д-ром Робертом Хоганом)
СМИРЕННОСТЬ В ЛИДЕРСТВЕ ПОВЫШАЕТ ОБЩУЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ Харизматичные лидеры склонны фокусироваться на личном развитии, смиренные – на командном результате и руководстве подчиненными. Эффективные лидеры с большей готовностью признают свои ошибки, разделяют свои...
Как эффективно привлекать молодых талантов из поколений Y и Z?
Компании ищут идеальное решение, чтобы отобрать и удержать талантов из поколения Y и Z, которые стремительно выходят на рынок труда. Как это сделать? Применять креативность и инновации в процессе рекрутмента! Новое поколение Когда представители поколения Y и Z были...
Introducing «The Science of Personality»
People are the most dangerous and consequential force on Earth. Shouldn’t we know something about them? Personality is a powerful predictor of human behavior – it describes how we learn, work and lead, who we love, what kind of company we keep,...
Human Capital Management as a Business Driver — Research report
RESEARCH GOALS Many experts would agree that high quality HR management has the ability to bring a benefit to an organization from under utilized employee potential. Hard data speak clearly: badly chosen employees can cost a company approximately 150% of his annual...
РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ: ОПЫТ КАК ЗАЛОГ РОСТА
Самый ценный актив любой компании в XXI веке — это, без сомнения, ее сотрудники. Пожалуй, не существует таких организационных или бизнес-процессов, успех которых не зависел бы от людей. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем,...
Почему менеджеры не справляются — самые распространённые ошибки (ЧАСТЬ 3)
Быть менеджером не так уж просто. Должность менеджера предполагает наличие различных компетенций, которые охватывают все виды навыков: от разработки стратегии, управления бизнесом, процессами и ресурсами до социальных навыков и лидерства. Ещё сложнее приходится...
КАДРОВЫЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ — Искусство распознавать потенциал для роста
Управление кадровым потенциалом — ключевой фактор в современных организациях. Он тесно связан со многими аспектами эффективной работы, такими как вовлечённость, продвижение по карьерной лестнице и мотивация. Иногда нам кажется, что мы не можем повлиять на них или...
Наиболее распространённые ошибки менеджеров
Избегают рисков и неохотно принимают решения Редко общаются с сотрудниками и кажутся отстраненными Редко признают свои ошибки, уходят от проблем С подозрением относятся к намерениям других, не доверяют своим сотрудникам Не желают выступать против общественного мнения...
Цифровое лидерство — миф, загадка или возможность?
Без сомнений, цифровизация — одно из актуальных направлений деятельности во всех отраслях экономики. Но мы слишком часто говорим о цифровой трансформации и зачастую не учитываем ее основные моменты. Однако преимущества этого процесса очевидны. Инновационный...