МЫ ПОМОЖЕМ ВАШИМ СОТРУДНИКАМ
РЕАЛИЗОВАТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ.
Развитие
Сотрудники — это важнейший актив, поэтому повышение их производительности и квалификации — ваша главная задача. Если организация хочет оставаться конкурентоспособной, она должна следить за тем, чтобы её сотрудники (особенно ключевые фигуры) обладали всеми необходимыми навыками и знаниями для успешной работы. Грамотное развитие сотрудников означает создание необходимых компетенций для успешной работы и роста компании.
Наши программы развития обеспечивают профессиональный и личностный рост сотрудников. Мы придерживаемся чёткой методологии: сначала проводим оценку, затем даём обратную связь и разрабатываем планы развития или обучения, которые не только повышают удовлетворённость сотрудников и их стоимость на рынке, но и дают организации конкурентное преимущество. Завершают процесс сессии коучинга и поддерживающие мероприятия. Каждый проект развития адаптируется в соответствии с конкретными потребностями и целями клиента.
Хотите узнать, как AS Russia может помочь вашим сотрудникам полностью реализовать свой потенциал?
Наши программы развития обеспечивают профессиональный и личностный рост сотрудников. Мы придерживаемся чёткой методологии: сначала проводим оценку, затем даём обратную связь и разрабатываем планы развития или обучения, которые не только повышают удовлетворённость сотрудников и их стоимость на рынке, но и дают организации конкурентное преимущество. Завершают процесс сессии коучинга и поддерживающие мероприятия. Каждый проект развития адаптируется в соответствии с конкретными потребностями и целями клиента.
Хотите узнать, как AS Russia может помочь вашим сотрудникам полностью реализовать свой потенциал?
Развитие является неотъемлемой частью практически любого этапа жизненного цикла сотрудника и ряда кадровых процессов, включая регулярные мероприятия по развитию, управление персоналом, развитие лидерских качеств и развитие команды. AS Russia также предлагает клиентам повышение квалификации их отделов персонала в качестве особого направления развития. Мы предоставляем процессы и методы развития для всех уровней организации: от нижнего звена до топ-менеджмента.
Согласно современным представлениям, постоянное развитие и адаптация — это ключ к сохранению своих позиций на рынке в условиях постоянных изменений. Однако современный мир так стремительно меняется, что «обычного» развития сотрудников уже недостаточно. Мы живём во времена стремительных перемен и постоянной потребности в трансформации и адаптации внутри организаций, что делает индивидуальное и адаптивное развитие сотрудников ещё более актуальным.
Преимущества развития для компании
Развитие сотрудников формирует более гармоничную и благоприятную атмосферу в компании; повышает проактивность, удовлетворённость и приверженность сотрудников. Развитие — это инструмент поддержания актуальности и стабильности вашей компании, что, в свою очередь, повышает удовлетворённость клиентов и финансовые показатели. Хотя развитие не даёт моментального эффекта, оно обеспечивает долгосрочные преимущества.
Хотите узнать больше о том, как AS Russia может помочь вашей организации использовать весь кадровый потенциал?
RELATED TOOLS AND SERVICES
Оценка ASYSTEMS 360°
Оценка 360° отлично подходит для развития сотрудников и раскрытия их репутации.
Центр развития
Инструмент оценивает сильные стороны сотрудников и области для развития, помогает строить дальнейшие карьерные шаги
Тренинги
Тренинги критически важны для развития вашей организации и ее успеха. Мы всегда кастомизируем продукты под потребности вашей компании, учитывая изменяющуюся бизнес-среду
Тесты и отчеты Hogan
Мы используем тесты Хогана в области оценки личности, чтобы помочь вам нанять нужных людей, развить талантливых сотрудников и повлиять на результаты бизнеса.
Командная и групповая диагностика
Вы поймете сильные и слабые стороны своей команды и ее культуру. Все эти данные вы сможете использовать для планирования дальнейшего развития и исследования возможностей повышения эффективности команд.
Коучинг
Это мощный метод индивидуального и командного развития, направленный на раскрытие потенциала сотрудников для повышения эффективности труда и удовлетворенности.
