В последние несколько лет условия для ведения бизнеса постоянно меняются. Это влияет на компанию в трех аспектах: организационном, групповом и индивидуальном. Организация меняет группу управляющих топ-менеджеров, а группа трансформирует роль каждого участника. Один из лучших инструментов работы с такими изменениями — групповая сессия. Однако на пути мы можем встретить множество организационных, методологических и психологических препятствий.
На вебинаре “Динамика групповых сессий: от личной ответственности к бизнес-результатам” 30 мая 15:00-16:30 (МСК) мы расскажем и вместе с вами разберем, что командам дается легко, а какие зоны роста часто воспринимаются как “неподъемные”.
Вопросы, которым будет посвящена встреча:
- Какие существуют практики работы с группой и почему они становятся все более востребованными с каждым годом?
- Какие роли в команде являются самыми востребованными?
- Какие ценности чаще всего объединяют группу лидеров в 2024 году?
- Когда выгоднее привлечь внешнего тренера или коуча для работы с группой, а когда можно справиться внутренними ресурсами?
- С какими новыми вызовами сталкиваются команды в 2024 году?
Встречу проведут:
Артур Аветисян, консультант AS Russia. Социальный психолог. Специализируется на консалтинговых исследовательских проектах по оценке и развитию персонала.
Александра Кочерина, аккаунт-менеджер AS Russia. Обладает опытом ведения комплексных корпоративных проектов по оценке и развитию сотрудников.
Присоединяйтесь к нам 30 мая и вместе с вами рассмотрим распространенные мифы о групповых сессиях, о том как их проводить и чего на самом деле бояться не стоит, а также поделимся своим опытом работы со сложными и неоднозначными случаями.