Статьи.
Личность: менять или принять?
Около 80% компаний из списка Fortune 500 используют тесты для оценки личности и способностей. Эти тесты применяют как для отбора сотрудников, так и для развития. Но стоит ли уделять так много внимания личностным тестам, если личность человека не меняется? Возможно,...
Отбор кандидатов: ожидать совершенства или действовать сейчас?
В 2024 отмечается сохранение кадрового голода, ставшего одной из основных проблем для предприятий в прошлом году. Ситуация усугубляется тем, что вакансий много, а квалифицированных специалистов недостаточно. Поэтому многие организации не могут укомплектовать штат....
Коучинговый подход в развитии лидеров в 2024 году
В 2024 году все профессиональное HR-сообщество сходится во мнении, что им все чаще приходится создавать не только разные развивающие программы, но и поддерживающие практики для лидеров и сотрудников. Причиной тому является совокупность факторов, включающая в себя...
Нормирование психометрических тестов в оценке персонала: как это меняет игру в HR?
Современные тренды показывают нам, что HR-специалисты все чаще обращаются к психометрическому тестированию для более полной и точной оценки персонала. Важно помнить, что точность теста включает в себя чувствительность инструмента к возможности учесть контекст и...
7 ключевых HR-трендов, которые определят 2024 год
Команда AS Russia всегда внимательно наблюдает за ситуацией и тенденциями рынка труда, изучая и анализируя как практику бизнеса, так и наиболее значимые проведенные исследования*. В 2023 году бизнес вновь был вынужден работать в непривычных для себя и нестабильных...
Топ-13 HR-конференций для посещения в 2024 году
Эксперты AS Russia подобрали для вас топ-13 самых полезных HR-конференций и форумов, которые было бы особенно интересно посетить в первом полугодии 2024 года. Выбирайте самые актуальные для себя - все мероприятия открывают широкие возможности для развития и...
Применение психометрики в предтренинговой диагностике и ее роль в эффективности обучения
Большинство организаций давно и активно интегрируют тренинги в комплексные программы развития своих сотрудников. И тренер, и методолог в процессе подготовки к тренингу сталкивается с ключевыми вопросами, необходимыми для разработки эффективного сценария: какие навыки...
Оценка лидеров: как предсказать будущее через исследование прошлого. Комбинация 360° и психометрики
Как зародился метод оценки 360° и есть ли у него будущее? Прототип метода оценки 360° зародился в 1930-х годах среди военных. Военный психолог придумал опрашивать сослуживцев человека о его личностных качествах для отбора будущих офицеров. Прогнозы часто оказывались...
Инвестиции в человеческий капитал: как психометрика влияет на бизнес
Общий тренд на цифровизацию и автоматизацию затрагивает и HR-менеджмент. Бизнес тяготеет к точным данным — это позволяет принимать взвешенные решения и расти быстрыми темпами. Развивается HR Digital — цифровизация процессов и работа с Big Data, которая помогает HR...
Развитие лидеров: как распознать будущих руководителей и создать кадровый резерв
Зачем строить систему развития сотрудников, если специалиста нужного уровня можно просто нанять? Стоимость найма руководителя в Москве может доходить до 2,5 млн рублей. А сам поиск займет от 1-го до 6-ти месяцев. Этого можно избежать — внутри вашей компании, возможно,...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить во 2 полугодии 2023
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно полезно и интересно посетить во 2-ом полугодии 2023 года. Все события дают широкие возможности для развития и нетворкинга, выбирайте самые...
Как создать модель компетенций и оценить по ней кандидата быстро, бюджетно, эффективно?
В бизнес-среде среди HR-специалистов мы привыкли жить с мыслью, что «получить всё и сразу» - невозможно. Ведь три самых востребованных параметра, «быстро, бюджетно, эффективно», довольно привередливы и предпочитают ходить только парами. Вместе с командой консультантов...
Когда и как следует оценивать компетенции?
25 апреля команда AS Russia проведет вебинар «Как создать модель компетенций и оценить кандидата быстро, качественно и бюджетно? Ломаем стереотипы». В преддверии вебинара мы побеседовали с одним из спикеров мероприятия - Марией Хайкиной, директором по консалтингу AS...
10 самых полезных HR-конференций для посещения в 2023 году
Эксперты AS Russia подобрали для вас топовую 10-ку самых полезных HR-конференций и форумов, которые могло бы быть особенно интересно посетить в первом полугодии 2023 года. Выбирайте самые актуальные для себя - все мероприятия открывают широкие возможности для развития...
Командная диагностика: как повысить эффективность работы команды через ее оценку?
Формирование и развитие эффективных команд – одна из ключевых задач компании, заинтересованной в росте прибыли. Но для этого недостаточно собрать группу талантливых людей вместе и поставить перед ними задачи. Чтобы развить эффективность команд, руководителям и...
Современные модели компетенций и моделирование компетенций
Если компания хочет иметь конкурентное преимущество на рынке, ее руководству важно уделить внимание компетенциям своих сотрудников. И, в первую очередь, нужно иметь четкое представление о том, какие из них должны быть у работников организации в целом для достижения...
Какие HR-тренды 2022 повлияют на рынок труда в 2023?
Многие компании столкнулись с кризисом в 2020-2021 годах (ранее мы уже писали об HR-трендах 2021 года), но большинство из них справились с необходимостью заботы о здоровье и комфорте сотрудников и их перевода на удаленный режим работы. И, конечно, еще более актуальной...
Стоимость найма сотрудников. Цена кадровой ошибки
При подборе персонала компания должна учитывать общие финансовые затраты. Если сотрудник подобран на вакансию правильно, то все убытки в дальнейшем компенсируются. А если нет? В таком случае организация продолжит нести финансовые и временные потери. Чем конкретно...
Личностные опросники
Многие компании в процессе оценки персонала уделяют внимание анализу психологических особенностей сотрудников, т. к. они играют не менее важную роль, чем узкоспециализированные навыки. Их можно исследовать с помощью профессиональных личностных опросников, которые...
Психометрика в оценке персонала
Возможно ли измерить компетенции, потенциал и мотивацию сотрудников? Да, и для этого многие компании используют психометрические инструменты, которые в настоящее время являются самыми объективными методами оценки персонала. Достоверная оценка личностных качеств,...
Оценка 360 градусов: когда применять? Плюсы и минусы метода
Многие компании нуждаются в регулярной оценке персонала. Конечно, можно измерять результаты работы, анализируя «сухие» цифры. Но что делать, если сотрудник формально выполняет все задачи, но при этом имеет проблемы в общении с коллегами или клиентами? Возможно, он не...
Методы профессиональной оценки персонала
Оценку финансовых показателей компании провести несложно, т. к. при этом достаточно проанализировать текущие расходы и доходы. Но в любой организации за ее целенаправленное развитие отвечает персонал. Поэтому необходимо регулярно производить и оценку деловых качеств...
Методы оценки персонала при отборе
Сотрудники напрямую влияют на развитие бизнеса. Поэтому для успешного найма необходимо подобрать валидные методы подбора и оценки персонала, наиболее подходящие организации. Почему их использование выгодно компании? Во-первых, подбор кадров идет гораздо быстрее...
Оценка персонала 2022: новые реалии и вызовы
1 полугодие 2022 года изменило ландшафт бизнеса во всем мире и в России, в частности, заставив многие компании активно пересматривать стратегические приоритеты, тактические подходы, бизнес-процессы и цепочки взаимодействий. Эти изменения не могли пройти мимо HR, так...
Что использовать, если сотрудникам нужна поддержка
Команда AS Russia с болью и сожалением следит за развитием ситуации в мире. Мы глубоко понимаем то состояние и то напряжение, с которым большинство из нас столкнулось в это непростое время. Наша компания призывает вас набраться моральных сил и спокойствия, ведь одним...
Топ-10 HR-конференций, которые полезно посетить в начале 2022 года
Команда AS Russia подготовила для вас подборку топ-10 HR-конференций, выставок и форумов, которые, на наш взгляд, особенно интересно и полезно посетить в первом полугодии 2022 года. Выбирайте самые актуальные для своего развития и нетворкинга мероприятия. ОЦЕНКА...
Когнитивные искажения в ассессмент-центре
Когнитивные искажения – это систематические ошибки в восприятии и мышлении или шаблонные отклонения в суждениях, обусловленные субьективными убеждениями, стереотипами, сбоями в обработке и анализе информации и т. д. В психологии они систематически изучаются уже 50...
В чем ценность well-being программ?
7 июля команда Assessment Systems проведет вебинар под названием «Эффективность бизнеса через благополучие сотрудников. Сказка или реальность?». Мы решили поговорить с ведущим данного мероприятия, экспертом в области well-being программ с 10-летним опытом – Алексеем...
Как оценить метакомпетенции лидеров будущего?
За последние четыре года глобальные организации, образовательные компании и консалтинговые агентства опубликовали более 20 рейтингов и списков под названием «метакомпетенции будущего». Такие источники – это занимательное чтиво. К сожалению, зачастую только им они и...
Отбор персонала по Hogan
Согласно исследованиям команды Hogan, 50% сотрудников не справляются со своими обязанностями на новом рабочем месте, а ошибка найма стоит компании 1,5 годовой зарплаты работника. Чтобы избежать подобных потерь, отбор персонала стоит строить на палитре инструментов и...
Кто такие agile-лидеры и как их обнаружить?
«Изменись или умри», «7 принципов управления изменениями», «Почему классические практики управления не работают?» - подобные заголовки на пространствах медиа мы встречаем почти каждый день. Действительно, смена технологических укладов и пандемия только ускорили...
Новые корпоративные опросы для новых поколений
Миллениалы, центениалы, хоумлендеры – такими оригинальными именами принято называть представителей новых поколений. Эти термины возникли в поколенческой теории, которую в начале 1990-х основали Уильям Штраус и Нейл Хоув. Ученые поставили перед собой цель описать...
HR тренды 2021
Команда Assessment Systems изучила более 10 международных исследований по HR-тенденциям, которые влияют на бизнес уже сейчас. Мы выделили сформировали список из 10 самых значимых отраслевых явлений под названием "HR тренды 2021". Давайте скорее узнаем об этих...
Теория поколений, digital-рекрутмент и искусственный интеллект
К 2030-ому году представители поколений Y и Z составят 70% от всей рабочей силы. Кажется, что без обсуждения теории поколений не обходится ни одной HR-конференции, а исследователи от Сбера до Высшей школы экономики изучили межпоколенческие различия в ценностях вдоль и...
Новые времена — новый ассессмент-центр
Ассессмент-центр применяется для кадровых решений уже 90 лет. В 1930-х годах его успешно применяли европейские военные, а в 1950-х данная методика перекочевала в бизнес. Сейчас ассессемент-центр эволюционирует в комплексные цифровые инструменты оценки, при помощи...
Компетенции будущего, какие они?
"Лучший способ спрогнозировать будущее - это создать его"Питер Друкер Мы живем в удивительное время: теперь фантастические фильмы стали реальностью. Но вместе с кризисами и изменениями в жизнь организаций врываются и новые возможности. Что же привнесла пандемия в...
Как построить культуру обратной связи?
«Чтобы сотрудники были вовлеченными, процветали и работали эффективно» - вот главная цель создания культуры обратной связи в компании. Классические инструменты для достижения этой цели давно известны: это опросы вовлеченности, пульс-опросы, оценка 360 или...
А вы слышите своих сотрудников?
«Если вы собираете данные о сотрудниках и никак на них не реагируете, тогда зачем проводить опрос. Очень важно дать знать своим сотрудникам, что их услышали» Джош Гринберг Что вы делаете, когда слышите фразу “Тебе стоит позвонить родителям”? Наверняка, слегка...
Оценка команд: ценность для бизнеса
В июле команда Assessment Systems провела онлайн-курс «Командная диагностика Hogan». Мы решили побеседовать с участницей этой онлайн-программы – Натальей Копьевой. Она занимает должность Начальника службы аттестации персонала в Международном аэропорте «Шереметьево» и...
Ценность оценки компетенций будущего
Эмоциональный интеллект, стратегическое мышление, осознанность, цифровая грамотность… Этот список компетенций будущего можно продолжать бесконечно. Такие знаменитые институции, как ООН, Forbes, World Economic forum, OECD и Deloitte уже создали свои рейтинги навыков и...
ТОП-5 материалов про компетенции будущего
Тема компетенций зародилась в HR-мире 60 лет назад, а в 1973 году именитый американский психолог Дэвид МакКлелланд написал статью «Testing for Competence Rather Than for Intelligence» («Анализ компетенций, а не интеллекта»). В феврале 2020 года журнал "Штат" устроил...
Хоган для лидеров
Согласно исследованиям Hogan, 67% менеджеров во всех организациях совершают серьезные управленческие ошибки, последствия которых оцениваются в $2. 700. 000. Более того, 74% сотрудников утверждают, что самый стрессовый аспект их работы – это поведение непосредственного...
Онлайн-обучение по Хоган
В июне и июле команда Assessment Systems провела две образовательные онлайн-программы по Хоган: сертификационный семинар и курс «Командная диагностика Хоган». Оба мероприятия вел Павел Меринов, старший консультант Assessment Systems, сертифицированный эксперт по...
Компетенции для «новой нормальности»
Последние 4 месяца главной темой, которая будоражит умы людей по всему миру, стал коронавирус. Он повлиял на жизнь каждого из нас: как личную, так и профессиональную. COVID-19 также изменил наши прогнозы и ожидания относительно будущего. Масштаб этих изменений...
Как оценка команд влияет на результативность бизнеса и сотрудников?
Еще 15 лет назад Mark Huselid и его коллеги провели фундаментальное лонгитюдное исследование, которое доказало, что HR-практики напрямую влияют на результаты бизнеса. Оказалось, что компетентность работников и их личностные характеристики на статистически значимом...
Что должны знать HR-менеджеры и руководители об оценке команд?
Согласно исследованиям Роберта Хогана, команды эффективны лишь на протяжении 50% времени своей работы. С чем же связана такая низкая эффективность командной работы? Давайте начнем с самого начала и посмотрим на то, как происходит процесс формирования команд. При...
Как мотивировать команду на удаленной работе?
За месяц самоизоляции мы уже привыкли к удаленной работе. Оборудовали домашний офис, определились с удобными средствами коммуникации, выработали распорядок дня и перманенто залогинились в аккаунты для видеоконференций. Иными словами, компании уже помогли сотрудникам...
Подход Роберта Хогана к оценке команд
В эпоху глобальных и молниеносных изменений стиля работы, команда становится основным структурным элементом бизнеса. Однако, по данным HBR, 75% всех кросс–функциональных команд страдают различными дисфункциями. Как же эффективно сформировать команду, управлять ее...
Онлайн отбор персонала — новая HR-реальность
Пандемия коронавируса заставила бизнес быстро переходить на цифровые технологии. HR-функция не стала исключением из этого тренда. Отбор персонала - это быстро развивающаяся область HR, на нее влияют постоянно меняющиеся требования бизнеса и конъюнктура рынка труда. На...
Какие навыки нужны лидерам во время кризиса?
17 апреля 2017 года пассажиры и команда экипажа рейса 1380 из Нью-Йорка в Даллас оказались в смертельной опасности. Неисправная лопасть вентилятора пробила на левой стороне самолета дыру размером с окно. Мгновенно из панелей выпали кислородные маски, и пассажиры...
Управление удаленными командами
Управление удаленными командами - это настоящий менеджериальный вызов, особенно если переход на работу из дома является экстренной мерой реагирования на сложившуюся обстановку. В штатных условиях компании могли тщательно выстроить процессы и подготовить своих...
Психология самоизоляции
Пандемия коронавируса сильно изменила нашу жизнь. Теперь мы чаще испытываем страх, беспокойство и неуверенность. Такие стрессовые реакции абсолютно нормальны, они эволюционно развивались у человека как механизмы выживания. Мы отлично владеем моделями преодоления...
Перевод на удаленную работу
Из-за эпидемии коронавируса все большее число работодателей принимает решение осуществить перевод сотрудников на удаленную работу. По данным РБК, теперь работать из дома будут и представители госслужбы. Следовательно, компании, где раньше сотрудники не имели...
Как работать из дома продуктивно?
Коронавирус изменил многое в нашем привычном стиле жизни. Многие сотрудники работают из дома и минимизируют посещение общественных мест. Благодаря технологиям, мы можем перевести почти все наши задачи в онлайн. Но как работать продуктивно на "удаленке", если вокруг...
Как компания может помочь сотрудникам в кризис?
В какой индустрии вы бы ни работали, будь то маркетинг, консалтинг, производство, или любой другой сектор экономики – мировой кризис окажет или уже оказал влияние на вашу компанию. Согласно исследованию McKinsey, нам стоит ожидать мировой рецессии. Однажды...
Подборка материалов про эмоциональный интеллект
В этой статье команда Assessment Systems собрала для вас коллекцию полезных материалов по эмоциональному интеллекту. Эта подборка поможет вам, вашим сотрудникам и руководителям управлять своими эмоциями и выработать «иммунитет» к отрицательным информационным посылам....
Подборка книг по управлению командами
Исследования Роберта Хогана и его коллег показали, что только 20% команд работают эффективно. Чтобы HR-менеджеры и руководители могли усовершенствовать практики управления командами, мы подготовили подборку литературы как на русском, так и на английском языке....
25 HR-конференций, которые нужно посетить в 2020 году
Команда Assessment Systems составила подборку из 25 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цвет Выбирайте самые интересные мероприятия для своего развития от общих конференций и выставок и до специализированных событий. HR-выставкиHR&TECHNOLOGY EXPO , 7-8...
20 HR-конференций, которые стоит посетить в 2020 году
20 самых ярких HR-конференций на любой вкус и цвет HR-премииWOW!HR, 30 марта 2020,В 2020 году состоится V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом. Данное мероприятие – это настоящая площадка для обмена опытом и знакомства с выдающимися...
Конференция «Безопасность на рабочем месте: цена человеческого фактора»
Тема безопасности критически важна для бизнеса. Компания может потерять 1 миллиард долларов в неделю из-за несчастных случаев на рабочем месте. Как же избежать таких масштабных потерь и усовершенствовать культуру и систему безопасности в организации? Обсуждению и...